績效管理及評(píng)估資料總集2(編輯修改稿)
2025-05-06 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：部門成員不了解組織的目標(biāo)是什么右：部門成員了解組織的目標(biāo)26左：部門成員樂于提供幫助，使工作得以完成右：部門成員很少樂于提供幫助27左：部門中的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)設(shè)定高的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)右：部門中的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)設(shè)定高的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)28左：領(lǐng)導(dǎo)苛求部門成員右：領(lǐng)導(dǎo)不苛求部門成員29左：部門成員合作像一個(gè)團(tuán)隊(duì)右：部門成員很少合作工作30左：部門成員清楚對(duì)他們的期望右：部門成員不清楚對(duì)他們的期望31左：在部門中要成功最好的方法是循規(guī)蹈矩右：在部門中要成功，最好的方法是冒經(jīng)過分析的風(fēng)險(xiǎn)32左：領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定很多不必要的程序右：領(lǐng)導(dǎo)盡量減少不必要的程序33左：成員之間很關(guān)愛、友善右：成員之間不友善，很冷漠34左：部門成員若表現(xiàn)好會(huì)得到稱贊右：部門成員即使表現(xiàn)好，也很少得到稱贊35左：部門成員不了解他的工作與部門目標(biāo)的關(guān)系右：部門成員了解工作與部門目標(biāo)的聯(lián)系36左：部門不接受平庸的業(yè)績右：部門可以接受平庸的業(yè)績37左：我很清楚主管、同僚對(duì)我的期望右：我不清楚主管、同僚的期望38左：部門成員經(jīng)常稱贊自己的部門右：部門成員很少講部門好話39左：部門成員對(duì)發(fā)生可能影響他們的變化蒙在鼓里右：若有影響到部門成員的變化，他們會(huì)及時(shí)知道40左：主管、同僚設(shè)定的目標(biāo)很有挑戰(zhàn)性右：主管、同僚設(shè)定的目標(biāo)不具有挑戰(zhàn)性41左：部門成員不知道組織目標(biāo)右：部門成員知道組織目標(biāo)42左：部門成員可以嘗試新概念、新方法右：部門成員不可以嘗試新概念、新方法43左：部門成員得到的批評(píng)和威脅比鼓勵(lì)和支持多右：部門成員得到鼓勵(lì)和支持比批評(píng)和威脅多44左：部門成員合作很好右：部門成員合作不好45左：部門鼓勵(lì)成員主動(dòng)解決問題右：部門不鼓勵(lì)成員主動(dòng)解決問題46左：部門鼓勵(lì)成員做工作以達(dá)到公司目標(biāo)右：不會(huì)鼓勵(lì)做工作以達(dá)到公司目標(biāo)47左：部門中有許多忠心耿耿的人員右：部門中沒有很多忠誠的人員
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