目標管理培訓課程(編輯修改稿)
2025-05-06 05:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持續(xù)提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理績效。 開展應急救援培訓和演練，進一步完善應急救援預案。 及時、如實上報工傷事故，并按“四不放過”原則嚴格對事故進行調(diào)查處理。 完成安全生產(chǎn)責任制和各項安全生產(chǎn)責任制度和安全操作規(guī)程的修訂完善工作，使之符合《安全生產(chǎn)法》等新頒法律法規(guī)的要求。 不斷改進安全生產(chǎn)管理工作，落實各項安全防范措施，提高安全生產(chǎn)管理水平。 由考核領(lǐng)導小組負責，定期對目標實施情況進行考核，對實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標和在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻的部門和個人進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)管理制度者、工傷事故責任部門和責任人進行處罰。各車間、各部門、各崗位及員工： 嚴格實施本企業(yè)制定的各項安全生產(chǎn)管理制度和責任制。 生產(chǎn)場所及生產(chǎn)和輔助設(shè)施符合安全生產(chǎn)標準，各種機械設(shè)備轉(zhuǎn)動部位安裝防護罩、欄桿、勞動防護用品必須按需配備發(fā)放實物。 生產(chǎn)作業(yè)場所必須制定安全管理制度和安全操作規(guī)程，在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。 保證安全生產(chǎn)資金的優(yōu)先投入，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患及時整改。 杜絕違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀律的行為：對新員工上崗前進行安全教育培訓，特種作業(yè)人員持證上崗。 定期開展安全生產(chǎn)檢查活動，檢查要有記錄，發(fā)現(xiàn)隱患應及時上報并落實整改。 定期組織開展安全培訓教育活動，定期召開安全生產(chǎn)例會，并有記錄。 發(fā)生生產(chǎn)安全事故必須按“四不放過”原則，及時組織有關(guān)人員調(diào)查事故原因，提出處理意見，落實整改措施，及時上報企業(yè)領(lǐng)導及有關(guān)部門。附：年度安全生產(chǎn)目標實施計劃表。年 月 日年度安全生產(chǎn)目標實施計劃表工作內(nèi)容責任部門配合部門頻率/完成時間備注法規(guī)、標準、制度規(guī)程學習貫徹隱患排查與整改安全工作例會安全經(jīng)費提取使用按計劃檢維修設(shè)備應急預案制定、評估、演練員工教育培訓特種作業(yè)人員持證上崗職業(yè)健康排查安全生產(chǎn)目標考核辦法年度安全生產(chǎn)控制指標和工作目標的考核表序號考核目標評價要點分數(shù)（100）標準要求和評價辦法實得分備注1控制目標1．傷亡事故起數(shù)；2. 傷亡人數(shù)；3．職業(yè)病。40輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。以責任狀控制指標為準2安全生產(chǎn)責任制落實1．將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由總經(jīng)理親自抓（聽取匯報或回報），親自部署；2．每季召開一次安全生產(chǎn)例會，部署安全生產(chǎn)工作；3．獎懲制度落實。5領(lǐng)導親自召開安全生產(chǎn)年會，達不到的扣2—4分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會不扣分。每少一次扣2分；無會議記錄，每少一次扣1分；未分解責任狀的扣3分；獎懲制度未落實的扣2—4分。年終實地考核3安全生產(chǎn)教育培訓1．安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況；2．“安全月”活動情況；3．特種工持證情況。5未展開社會性宣傳教育活動的扣2—4分；未組織或組織不力的，扣2—4分；培訓率低，組織工作差或培訓結(jié)果檢查有問題的扣2—4分；特種工持證率低扣2—4分。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項治理1．對重大事故隱患和危險源未進行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；2．安全檢查和專項整治情況。10對重大事故或危險源未進行登記，建檔的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未及時更改的，發(fā)現(xiàn)一起扣5分；未按規(guī)定進行定期檢查和專項整治的，每少一次扣2分。年終考核5安全標志警示1．安全標志牌；2．安全警示牌。5安全標志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分；安全警示牌不清潔，扣2—3分；日?？己?安全生產(chǎn)資金投入情況1．安全生產(chǎn)的整改資金落實情況；2．安全勞防資金落實情況；3．安全教育培訓專項資金落實情況。10未按規(guī)定落實勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全教育培訓資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。年終考核7安全檢查整改情況1．安全檢查制度執(zhí)行情況；2．對隱患整改，處置和復查要求的執(zhí)行情況；3．檢查記錄的填寫情況。10未定期展開日常，專項檢查的扣2—4分；未按規(guī)定對隱患進行整改和復查的扣5—10分；無檢查和隱患整改復查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。日?？己?生產(chǎn)安全事故報告處理情況1．生產(chǎn)安全事故報告處理制度執(zhí)行情況；2。事故應急預案修訂情況；3．指定專門救援人員情況；4．重大安全生產(chǎn)事故應急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分；事故應急預案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對專門救援人員進行培訓的扣2—4分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。年終考核9報表和安全檔案管理1．及時、準備統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表；2．有關(guān)文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分；相關(guān)檔案，臺帳不健全的扣2—4分。
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