機關(guān)事業(yè)單位績效考核辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作目標任務(wù)?！ 』痉Q職(基本合格)：有一定的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)能力一般，工作積極性、主動性不夠，完成工作的質(zhì)量和效率不高?；蛟诠ぷ髦杏心承┦д`。 不稱職(不合格)：政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，難以適應(yīng)工作要求?；蚬ぷ髫熑涡牟粡?，未完成工作任務(wù)?；蛟诠ぷ髦惺?，造成嚴重失誤?！ ∑?、考核量化 考核標準占分比例：工作人員績效考核均實行百分制。平時考核占60分，年終考核占40分(其中群眾民主測評占30分，考核領(lǐng)導小組測評占10分)。 年終考核加分標準：在完成規(guī)定的論文或調(diào)研文章、宣傳文章的基礎(chǔ)上，對超任務(wù)部份分別按照省部級每篇3分、市廳級每篇2分、縣處級每篇1分、。得分項目直接由考核領(lǐng)導小組根據(jù)被考核人提供的證明材料核實后記分。同一事項不重復計分，按最高分值計算，其分值納入年終考核得分一并計算?！ 】己私Y(jié)果劃分標準：85分以上可推薦為優(yōu)秀(根據(jù)考核得分從高到低按同一職務(wù)總?cè)藬?shù)的15%確定優(yōu)秀等次)，70—85分確定為稱職(合格)，60—70分確定為基本稱職(基本合格)，60分以下確定為不稱職(不合格)?！ ∑摺⒖己藢嵤 ?一)績效考核 平時考核(60分) (1)出勤(20分)。出勤缺1天扣1分?！ 【謾C關(guān)及局屬事業(yè)單位人員實行簽到制度，簽到時間上午上班8：30—9：00，下午上班2：30—3：00，(若作息時間變更，另行通知)。在單位上班每月不得低于20天。外出、下鄉(xiāng)，以及事假、病假或休假，以單位負責人和局分管領(lǐng)導簽字認可，視為出勤。 出勤考核結(jié)果，單位
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