技術(shù)部人員晉升、降級(jí)管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-05 23:24 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 歷及碩士研究生學(xué)歷，2年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并任助理工程師或工程師滿2年及以上。 博士研究生學(xué)歷，1年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，任助理工程師或工程師滿1年及以上。 專業(yè)能力 能夠承擔(dān)技術(shù)部日常技術(shù)指導(dǎo)工作和輔助管理監(jiān)督工作。 并網(wǎng)后的室內(nèi)采暖設(shè)施驗(yàn)收，并提出整改方案。 參與施工前的工程技術(shù)交底及竣工驗(yàn)收。 已完工程竣工資料及竣工圖紙的整理，并歸檔。 對(duì)供暖設(shè)施存在的缺陷提出整改方案。 負(fù)責(zé)新并網(wǎng)小區(qū)和公建室內(nèi)采暖系統(tǒng)的測(cè)繪面積審核。 技術(shù)部經(jīng)理 基本條件 大學(xué)?？茖W(xué)歷，3年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并任技術(shù)部副經(jīng)理滿2年及以上。 大學(xué)本科學(xué)歷及碩士研究生學(xué)歷，2年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并任技術(shù)部副經(jīng)理滿1年及以上。 博士研究生學(xué)歷，1年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，任技術(shù)部副經(jīng)理滿1年及以上。 專業(yè)能力 能夠承擔(dān)技術(shù)部日常技術(shù)指導(dǎo)工作和統(tǒng)一管理工作。 新建項(xiàng)目的可行性分析。 公司新建、改建、擴(kuò)建工程及技術(shù)改造項(xiàng)目技術(shù)方案的提出和綜合分析。 定案后的施工圖設(shè)計(jì)，施工過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更、技術(shù)服務(wù)及技術(shù)回訪。 主要設(shè)備選型的提出并參與評(píng)審。 新并網(wǎng)小區(qū)和公建室內(nèi)采暖系統(tǒng)的圖紙審核。 已完成設(shè)計(jì)圖紙的圖紙會(huì)審。 組織本部門和公司員工的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) 公司供熱發(fā)展的技術(shù)規(guī)劃和節(jié)能減排的技術(shù)改造7 技術(shù)職稱等級(jí)檔次評(píng)定，工作年限滿1年及以上。，滿1年及以上。 專業(yè)條件 專業(yè)技
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