年度最佳員工、最佳主管及優(yōu)秀部門評選細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-05 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 良好評價?！ ?) 團(tuán)隊較為穩(wěn)定，員工流失率低?！ ?) 無重大員工違紀(jì)、無重大賓客投訴、無安全責(zé)任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問題能認(rèn)真對待，積極整改 四、評選名額： 年度最佳員工 各部門推薦名額按部門總?cè)藬?shù)5%的比例，前廳客房部，餐飲部，財務(wù)、采購部，市場部，人力資源部，工程部，保安部，康樂部。經(jīng)酒店管理層討論、醞釀評選出最佳員工10名。其余提名人員將在酒店宣傳欄中予以表揚(yáng)?！ ∧甓茸罴阎鞴堋 〗?jīng)酒店管理層提名討論、醞釀評選出1名最佳主管。其余提名人員將在酒店宣傳欄中予以表揚(yáng)?！ ∧甓葍?yōu)秀部門 推薦名額共計8名。即前廳客房部，餐飲部，保安部、工程部，人力資源部，財務(wù)部、市場部, 康樂部共計。經(jīng)酒店管理層討論、醞釀評選出1名優(yōu)秀部門?！ ∥濉⒃u選方法： 1. 各部門需在2006年12月5日前將年度最佳員工、最佳主管及優(yōu)秀團(tuán)
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