培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度匯編(編輯修改稿)
2025-05-05 22:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 批后，由總經(jīng)辦安排費(fèi)用項(xiàng)目實(shí)施。（三）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1. 培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)項(xiàng)目在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施時(shí)所發(fā)生的費(fèi)用，走報(bào)銷流程，具體報(bào)銷流程詳見(jiàn)款項(xiàng)支出與費(fèi)用報(bào)銷管理制度(財(cái)務(wù)發(fā))。2. 委托外培項(xiàng)目由提報(bào)部門申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批，按照款項(xiàng)支出與費(fèi)用報(bào)銷管理制度(財(cái)務(wù)發(fā))具體執(zhí)行。3. 員工自行參加的與崗位直接相關(guān)的培訓(xùn)項(xiàng)目，應(yīng)由員工本人先提出申請(qǐng)，部門領(lǐng)導(dǎo)初審后報(bào)總經(jīng)辦審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可實(shí)施培訓(xùn)，費(fèi)用報(bào)銷比例根據(jù)實(shí)際情況而定。（四）其他管理規(guī)定1. 由公司承擔(dān)費(fèi)用的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，員工在學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)向本部門、總經(jīng)辦或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告學(xué)習(xí)的相關(guān)情況，及時(shí)將必要的學(xué)習(xí)資料、檔案材料等送交總經(jīng)辦備案存檔；同時(shí)還應(yīng)將所學(xué)到的新知識(shí)、新技能等與本單位和其他相關(guān)單位的員工進(jìn)行交流與分享。2. 公司承擔(dān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各類費(fèi)用（含報(bào)銷的學(xué)習(xí)費(fèi)用及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間的工資等）的，員工需與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議（詳見(jiàn)員工培訓(xùn)管理制度），保證服務(wù)年限按照每2000元折算為一年的辦法計(jì)算（折算結(jié)果尾數(shù)不足半年的不予計(jì)算，滿半年的按半
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