正域集團(tuán)授權(quán)管理手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-11-30 11:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的制定、折扣的審批權(quán)。 ? 業(yè)務(wù)授權(quán)。 ? 各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)制度的制定、執(zhí)行、審批、考核權(quán)。 財(cái)務(wù)審批授權(quán) ? 各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批權(quán)限。 第三章 授權(quán)程序 第八條、 廣州正域集團(tuán) 有限公司授權(quán)管理工作由公司人力資源中心 統(tǒng)一管理。 人力資源中心 負(fù)責(zé)授權(quán)管理制度的制定與檢查，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門擬定授權(quán)方案、對(duì)授權(quán)內(nèi)容進(jìn)行審查、具體辦理授權(quán)事宜、制定各類授權(quán)書。 人力資源中心 應(yīng)規(guī)范授權(quán)管理行為。對(duì)授權(quán)制度和授權(quán)書等授權(quán)有關(guān)的文書應(yīng)建立登記、使用、保管、歸檔制度。 公司各部門應(yīng)拒絕辦理不符合規(guī)范程序的授權(quán)事宜。 廣州正域集團(tuán)有限公司授權(quán)管理文件 6 第九條、授權(quán)管理程序 人力資源中心 應(yīng)在每位被授權(quán)人 授權(quán)期滿 60 日前，書面通知公司相關(guān)職能部門，征集下年度的授權(quán)建議。 公司各職能部門應(yīng)在收到 人力資源中心 授權(quán)建議通知 10 個(gè)工作日內(nèi)，擬訂各職能權(quán)限下年度的授權(quán)建議，并送交 人力資源中心 。 前述授權(quán)建議應(yīng)包括授權(quán)事項(xiàng)、權(quán)限、行使授權(quán)的職責(zé)、被授權(quán)人本期執(zhí)行授權(quán)的基本情況及評(píng)價(jià)等。 公司 人力資源中心 匯總各個(gè)授權(quán)建議后，根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合有關(guān)部門的意見(jiàn)，參考各被授權(quán)人執(zhí)行授權(quán)的報(bào)告，擬定公司各系統(tǒng)下年度的授權(quán)方案及編寫說(shuō)明，在授權(quán)期滿 30 日前提交公司總經(jīng)理審核批示。 人力資源中心應(yīng)在總裁 對(duì)授權(quán)方案批示后 10 日內(nèi)安排總裁辦公會(huì)或決策專題會(huì)討論本期授權(quán)方案。討論通過(guò)后，提請(qǐng)總裁 簽批同意之后由 人力資源中心 依據(jù)《 廣州正域集團(tuán) 有限公司組織、經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)授權(quán)書》模板制作授權(quán)書，在被授權(quán)人分 管部門全面預(yù)算完成后組織召開(kāi)授權(quán)書簽約儀式，由授權(quán)人（集團(tuán)總裁、執(zhí)行總裁）和被授權(quán)人正式簽署授權(quán)書，簽署后的授權(quán)書一式五 份。授權(quán)人一份，被授權(quán)人一份， 人力資源中心 一份，計(jì)劃 財(cái)務(wù)中心一份 、監(jiān)察審計(jì)部一份 （用以預(yù)算和審計(jì)執(zhí)行）。 授權(quán)書簽署后， 授權(quán)人將一定范圍和限度內(nèi)的權(quán)利和責(zé)任授予被授權(quán)人，后者可據(jù)此擁有相應(yīng)的權(quán)利，獨(dú)立做出相應(yīng)的決 策；但同時(shí)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，享受績(jī)效利益。 公司各職能部門，比如 人力資源中心 、計(jì)劃財(cái)務(wù)中心 ，對(duì)被授權(quán)人相應(yīng)權(quán)限的行使承擔(dān)監(jiān)督檢查工作，定期、不定期檢查被授權(quán)人權(quán)力行使情況，對(duì)各種越權(quán)行為及時(shí)向公司 人力資源中心 匯報(bào)。 集團(tuán)公司監(jiān)察審計(jì) 部對(duì)各被授權(quán)人的權(quán)利行使?fàn)顩r開(kāi)展正式的審計(jì)工作，審計(jì)結(jié)果反饋到公司 人力資源中心 。 第四章 權(quán)利行使 第十條、組織管理權(quán)的行使，必須遵守 廣州正域集團(tuán) 有限公司的相關(guān)制度。 第十一條、業(yè)務(wù)授權(quán)必須遵守 廣州正域集團(tuán) 有限公司的各項(xiàng)內(nèi)控制度、合同簽廣州正域集團(tuán)有限公司授權(quán)管理文件 7 訂會(huì)簽制度及相關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)。 第十二條、財(cái)務(wù)審批權(quán)行使、財(cái)務(wù)各項(xiàng)收支必須遵守公司財(cái)務(wù)管理制度，同時(shí)遵守兩人以上會(huì)簽制度。 第五章 授權(quán)的生效、變更和終止 第十三條、本授權(quán)自授權(quán)人和被授權(quán)人之間簽署授權(quán)書之日起開(kāi)始生效，被授權(quán)人在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)。 第十四條、本授權(quán)到授權(quán)書規(guī)定的授權(quán)期限截止日解除，授權(quán)人根據(jù)工作需要決定是否繼續(xù)向被授權(quán)人授權(quán)，如果繼續(xù)授權(quán)，雙方應(yīng)當(dāng)在授權(quán)期限終止日前 10 天簽署新的授權(quán)委托書。 第十五條、如發(fā)生下列情況，授權(quán)人應(yīng)依其程度，可以變更或終止在授權(quán)期間對(duì)被授權(quán)人的授權(quán)： 經(jīng)營(yíng)管理水平降低和經(jīng)營(yíng)狀況惡化； 資產(chǎn)負(fù)債規(guī)模和質(zhì)量明顯下降； 主要負(fù)責(zé)人和重要管理人員變動(dòng)； 風(fēng)險(xiǎn)控制能力顯著減弱； 授權(quán)制度執(zhí)行情況較差； 國(guó)家進(jìn)行政策性調(diào)整或外部經(jīng)濟(jì)條件和市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化； 被授權(quán)人發(fā)生重大越權(quán)行為或開(kāi)展未經(jīng)授權(quán)的業(yè)務(wù)； 授權(quán)事項(xiàng)改變或不存在； 被授權(quán)人負(fù)責(zé)人失職造成重大經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和損失； 廣州正域集團(tuán) 有限公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)和管理制度發(fā)生重大調(diào)整； 1嚴(yán)重影響授權(quán)執(zhí)行的其他情況。 第十六條 授權(quán)變更的程序 授權(quán)期間，因公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的需要，需要對(duì)被授權(quán)人的授權(quán)進(jìn)行調(diào)整 的，由 集團(tuán) 公司 人力資源中心 擬訂授權(quán)變更建議，經(jīng) 集
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