吉大人力資源管理管理考試(編輯修改稿)
2025-05-05 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 事（ ）的一系列工作的總稱。 A. 不同活動 B. 相似活動 C. 不同專業(yè) 答案 B 14. (2分)以下選項中不屬于內容型激勵理論的是____ A. 目標設置理論 B. 權力、情誼、成就理論 C. 激勵—保健雙因素理論 D. 需要層次理論 答案 A 15. (2分)人力資源由數(shù)量和____兩個基本方面構成。 A. 體力 B. 智力 C. 質量 答案 C 16. (2分)職業(yè)管理必須滿足個人和組織的____。 A. 共同目標 B. 雙重需要 C. 共同利益 答案 B 17. (2分)關于安全方案評價的說法不正確的是（ ） A. 加強安全方案不需要員工參與進來 B. 事故嚴重程度的降低是評價的標志之一 C. 必須制定有效的報告系統(tǒng)來保證事故的記錄 D. 事故數(shù)量的減少是評價標志之一 答案 A 18. 2分)人力資源管理是對人的 ( ) A. 計劃、組織、指揮、控制 B. 計算機預測 C. 系統(tǒng)論、信息論、控制論 D. 心理學、社會學、人類學 答案 A 19. (2分)文化是由特定的群體成員共同形成的，它形成了社會與人們（ ）的基礎。 A. 相互聯(lián)系 B. 彼此制約 C. 共同生活 答案 C 20. (2分)某民營公司人力資源主管在年度考核中對90％員工的考核結果都給出了良好等級評定，這屬于典型的____ A. 暈輪效應 B. 聯(lián)想效應 C. 馬太效應 D. 天花板效應 答案 D 21. (2分)關于內部招募優(yōu)缺點的描述，正確的是____ A. 可得到更多的人才 B. 容易導致“近親繁殖” C. 可以帶來新的活力和觀念 D. 崗位的適應調整時間長 答案 B 22. (2分)當發(fā)生通貨膨脹時，盡管職工的工資數(shù)沒有減少，但物價的上漲使其實際購買力下降，從而造成（ ）。 A. 生活水平下降 B. 購物次數(shù)減少
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