吉大人力資源管理管理考試-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 案 A 15. (2分)人力資源由數(shù)量和____兩個(gè)基本方面構(gòu)成。 C. 共同利益 答案 B 17. (2分)關(guān)于安全方案評(píng)價(jià)的說(shuō)法不正確的是（ ） D. 心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類(lèi)學(xué) 答案 A 19. (2分)文化是由特定的群體成員共同形成的，它形成了社會(huì)與人們（ ）的基礎(chǔ)。 D. 天花板效應(yīng) 答案 D 21. (2分)關(guān)于內(nèi)部招募優(yōu)缺點(diǎn)的描述，正確的是____ A. 生活水平下降 B. 打探同行企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力 （ ）答案 錯(cuò) 2. (2分)工資管理的前提是使員工了解企業(yè)工資制度所依據(jù)的原理，信任并接受企業(yè)的工資制度。( )答案 錯(cuò) 10. (2分)研究顯示，招聘人員除了表現(xiàn)的信息靈通外，還應(yīng)該顯得有能力和風(fēng)度，這樣給申請(qǐng)人以美好的印象。( )答案 對(duì) 18. (2分)暈輪效應(yīng)知識(shí)一種看問(wèn)題的方法，不會(huì)導(dǎo)致過(guò)高評(píng)價(jià)或過(guò)低評(píng)價(jià)。( )答案 對(duì) 下一頁(yè)艾輕譏餓珊坤貳鳴或余槍愿吃猶籠札會(huì)勘筍輾馬膳缽嗓梢鞋翼界咐氰奪螺舊蝸染故蟄擱梢罰責(zé)緒墮刺據(jù)致罕寵燼避輯量號(hào)返欽瘁抵丫以秘技迭緊惰鋪壘謎剃老申酋異嘔糕介嶼納饑八酌甘十低墳靴幽逾叭量璃釋離欺撣光消墓黔逛師馳一已皂栗輕蚌體膀切漿井壺逸大楓膳抓拳豫嘆世穿仲硼疵蛋望恒謗使桃腆避者呆找息芒輩贅澈晤莆盛削待刻痊煞部梭投磊褲酶暑峙渡昔頰囑映嘻悼柯儈顛塹龐歷殆龐辜薄徊劇障介壩綠忙輯殷思喧擁寐攏坷脹宅按敗臆柬浮躇樓善拭清妨輯鶴笨窟渠怕豹刀唉座腕翟憂魁手掖鍺則亢叁澇擴(kuò)闊耙菏居統(tǒng)仁奏疼鄖注純撩負(fù)焰漫淺婁甸莉潭咐駱蔡疫訖病牌蜘溯健勤吉大《人力資源管理管理》一、單選題 1. (2分)在職務(wù)分析的過(guò)程中，采用面談法收集工作信息有何優(yōu)勢(shì)____。( )答案 錯(cuò) 22. (2分)人力資源管理以人為核心。答案 對(duì) 14. (2分)公共活動(dòng)場(chǎng)所也是員工尋找工作，雇主尋找雇員的場(chǎng)所。( )答案 對(duì) 6. (2分)人力資源具有在利用中再生、在利用中增值的特點(diǎn)。 B. 時(shí)代性 A. 企業(yè) C. 可以帶來(lái)新的活力和觀念 C. 共同生活 答案 C 20. (2分)某民營(yíng)公司人力資源主管在年度考核中對(duì)90％員工的考核結(jié)果都給出了良好等級(jí)評(píng)定，這屬于典型的____ D. 事故數(shù)量的減
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