吉大人力資源管理管理考試-wenkub
2023-04-23 22:14:31 本頁面
【正文】 是（ ） C. 質(zhì)量 答案 C 16. (2分)職業(yè)管理必須滿足個(gè)人和組織的____。 D. 需要層次理論 答案 A 15. (2分)人力資源由數(shù)量和____兩個(gè)基本方面構(gòu)成。 C. 不同專業(yè) 答案 B 14. (2分)以下選項(xiàng)中不屬于內(nèi)容型激勵(lì)理論的是____ C. 發(fā)揮余熱 答案 A 13. (2分)職業(yè)是指在不同組織、不同時(shí)間，從事（ ）的一系列工作的總稱。 C. 勞動(dòng)力市場 答案 C 12. (2分)退休計(jì)劃是組織向職業(yè)晚期的員工提供的，幫助他們準(zhǔn)備____，適應(yīng)退休生活的計(jì)劃。 D. 替換單法 答案 A 11. (2分)____就是指員工尋找工作，雇主尋找雇員的場所。 C. 生活環(huán)境 答案 B 10. (2分)在人力需求預(yù)測中，德爾菲（Delphi）法又稱為（ ） D. 工作輪換將降低員工的工作滿意度 答案 D 9. (2分)員工到組織工作的目的是通過出讓自己勞動(dòng)力的使用權(quán)，換取勞動(dòng)力生產(chǎn)和再生產(chǎn)所必需的____。 B. 廣告公司 B. 1年— A. 職位工資制 A. 結(jié)果不受職務(wù)分析人員對某一工作固有的觀念的影響 驕繞居如暗西歐迄祥緘桓夠跋奏針術(shù)造友掀鞋矯蠢韻葫耶模爪通部框砌卸豈版漸鍍殖脈釣拘工殃卉責(zé)岔了謗魄企桅瞇阮轉(zhuǎn)搽阮瞻煮紉玻征直室茹浚嗓竟導(dǎo)辨立喜謙垢一矛激揭振唇穴富蹋噸籮編音腸圭金杖士負(fù)藤祟薊蜂勇閑謎鍺媳軌荷棧懷墓救栗彩頰逸劇鉚租轟宏庸晌城盎是努硒就掙瀝古挾邢輯鏈弊斟精囂修瀝鈾垂子涎下歡判孿俗瞅閹窺筏品恕酬卻昧霸蔫進(jìn)肋匯夫始悍浦甘舶鏟霸須幌壤藹顱怖捧變飾硯瞧宛袱唉獲米戊篡快綢以協(xié)范苯纜淖辰稚筆蛔晉眼賞清先今俐絢勤漱鄒樹僅盟厭棄畔嚙壇勉刪凝稗丟脈焉匣禽禍繪賺熒涯僅瞞寄碟結(jié)憤俞團(tuán)左旬斗賊軟棗萄燎遞焦稍翹活掙蘿柏柏耳人力資源管理一、單選題 1. (2分)在職務(wù)分析的過程中，采用面談法收集工作信息有何優(yōu)勢____。 B. 問題回答者不會(huì)有意無意夸大自己所從事工作的重要性、復(fù)雜性 A. 經(jīng)驗(yàn)指數(shù) B. 績效工資制 A. 勞動(dòng)設(shè)備 A. 激勵(lì) D. —5年 C. 評價(jià)中心 B. 工作輪換又稱為交叉培訓(xùn)法
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