農(nóng)民工實(shí)名制流程圖(編輯修改稿)
2025-05-05 13:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 每周至少一次將考勤記錄讓勞務(wù)作業(yè)人員簽認(rèn)。需要思考和探討的問(wèn)題和措施：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，實(shí)施細(xì)則中“第十六條 把考勤與休假（串休）結(jié)合起來(lái)：國(guó)家法律規(guī)定的非工作時(shí)間工作時(shí)的工資金額高于正常工作日的工資金額，項(xiàng)目部與勞務(wù)分包企業(yè)在共同做好考勤的同時(shí)，對(duì)于工程技術(shù)性間歇、交叉施工影響、工程設(shè)計(jì)變更而導(dǎo)致的停工或窩工，項(xiàng)目部應(yīng)督促勞務(wù)分包企業(yè)及時(shí)對(duì)勞務(wù)施工人員辦理休假或串休手續(xù)”。隨著社會(huì)進(jìn)步，農(nóng)民工的法律意識(shí)的增強(qiáng)，我們應(yīng)超前考慮，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。充分發(fā)揮門禁系統(tǒng)的功能 ①充分發(fā)揮單個(gè)IC卡存儲(chǔ)信息的唯一性，通過(guò)日常監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工人員的流動(dòng)性。 ②發(fā)揮考勤系統(tǒng)拍照功能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)IC卡持有人與卡信息不符問(wèn)題。三、工資發(fā)放及時(shí)、到位分包隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)依據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)或約定的工資發(fā)放方式和出勤按月支付勞務(wù)人員工資。分包隊(duì)伍向作業(yè)人員支付工資時(shí)，項(xiàng)目部必須監(jiān)督發(fā)放，并保留影像資料備案（每一個(gè)班組每次至少一份有效的影像資料）。分包隊(duì)伍按月向項(xiàng)目部提交經(jīng)勞務(wù)作業(yè)人員本人簽字認(rèn)可的工資發(fā)放表，項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)其進(jìn)行審核，并留存?zhèn)浒?。四、?xiàng)目做好勞務(wù)管理策劃和宣貫所有項(xiàng)目須編制《勞務(wù)管理方案》，根據(jù)各項(xiàng)任務(wù)分解，方案中必須明確勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組成員和崗位職責(zé)，以及應(yīng)急預(yù)案。 《項(xiàng)目勞務(wù)管理方案》中要做好施工現(xiàn)場(chǎng)封閉、出入口設(shè)置的動(dòng)態(tài)管理策劃，做好預(yù)控。 《勞務(wù)管理方案》作為考核內(nèi)容之一。項(xiàng)目部在進(jìn)
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