機構(gòu)編制實名制建設(shè)情況匯報(編輯修改稿)
2025-06-10 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 給主管部門使用，建立一級抓一級，層層抓落實的工作機制。搭建平臺，實現(xiàn)有機統(tǒng)一。我辦對市直單位報送的實名制表格進行分組審核，重點審核各類編制、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、領(lǐng)導職數(shù)、崗位設(shè)置與批準文件是否一致，實有人員與核定的機構(gòu)編制和崗位設(shè)置是否相對應(yīng)，做到“人員變動，隨時登記，隨時更新，動態(tài)管理”，同時，健全了機構(gòu)編制實名制數(shù)據(jù)庫、機構(gòu)編制臺帳，與組織、人社、財政統(tǒng)發(fā)相互監(jiān)督的約束機制。專機專人，確保嚴格規(guī)范。安排專人專機操作“機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)”。在實名制信息收集、審核、匯總及數(shù)據(jù)信息上報市編辦時，嚴格按照程序操作，既按時、保質(zhì)，規(guī)范操作，又加大了對機構(gòu)編制數(shù)據(jù)信息的管理。（三）完善制度，規(guī)范管理，鞏固實名制管理成果。為了加強機構(gòu)編制管理嚴肅機構(gòu)編制紀律，我市相繼出臺了一系列文件。去年下發(fā)了財政供養(yǎng)人員只減不增的相關(guān)文件，進一步完善了機構(gòu)編制管理制度。嚴格總量控制，實行空編進人審核制度。我們針對市直單位和各縣市區(qū)出現(xiàn)空編需補充人員時，對縣市區(qū)實行總量控制，上年底申報下
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