企業(yè)薪資管理制度規(guī)范(編輯修改稿)
2025-05-05 11:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的，甲方可參征詢職委會(huì)意見(jiàn)后解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方本人，或即時(shí)辭退并發(fā)一個(gè)月工資做為代通知金：1． 甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無(wú)知修理工作安排的；2． 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的；3． 乙方經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4． 本合同計(jì)立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四） 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即時(shí)解除勞動(dòng)合同：1． 在試用期內(nèi)的；2． 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3． 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；4． 甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同的；（五） 有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30天遞交書(shū)面報(bào)告：1． 乙方考取中等以上專業(yè)學(xué)校，需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；2． 到香港、澳門=臺(tái)灣地區(qū)或國(guó)外留學(xué)、定居的；3． 乙方有其它個(gè)人原因要求辭職的。（六） 乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同：1． 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；2． 患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?fù)傷在醫(yī)療期（醫(yī)療期最長(zhǎng)不得超過(guò)一年）內(nèi)的；3． 已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的（乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外）；4． 勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更解除勞動(dòng)合同。（七） 有下列情形之一的，本合同處行解除：1． 甲方依法宣告破產(chǎn)，依法解散或被撤銷時(shí)；2． 乙方死亡的。（八） 解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。（九） 合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。（十） 補(bǔ)助費(fèi)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)1． 雙方協(xié)商一致同意解除合同的；2． 符合本合同第九條（三）款和（四）款2。3。4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的；3． 甲方依法解散或者依法被撤銷的；補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的工齡計(jì)算，每滿一年，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資（乙方解除合同三個(gè)月的月平均工資）。滿半年不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)；不滿半年，發(fā)給半個(gè)月的月工資。但最多不超過(guò)12個(gè)月。（十一）醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：符合本合同第九條（三）款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（十二）在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí)，乙方必須遵守以下規(guī)定：1． 必須如數(shù)交回甲方財(cái)物，辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清手續(xù)，并做好工作移交。否則，甲方有權(quán)依法索回被乙方占用的財(cái)物。2． 隹甲方宿舍的，必須按與甲方有關(guān)部門所簽定的住房契約規(guī)定執(zhí)行。3． 在解除合同之次月底前，應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)離甲方。若一時(shí)確難轉(zhuǎn)出，甲方為其保留六個(gè)月，期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi)（按每月伍佰元計(jì)）。對(duì)保留半年尚不能轉(zhuǎn)出者，甲方作除名處理，并停止為其繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。4． 乙方參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修，由甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的，須向甲方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。具體歸還數(shù)額，按乙方學(xué)習(xí)、進(jìn)修結(jié)束后在甲方工作每滿一年減少應(yīng)歸還總額的25%計(jì)算（如學(xué)習(xí)、進(jìn)修與公司簽訂了其它協(xié)議，按具體協(xié)議執(zhí)行）。（十三）違約責(zé)任1． 甲方違反《勞動(dòng)法》第999999條其一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2． 乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者抉擇勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議處理雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的，可提請(qǐng)有關(guān)部門調(diào)解或促裁。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：_______________________________________________________________________十二、**房產(chǎn)公司《職員手冊(cè)》及共修正文件和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。十三、本合同未盡事宜，有規(guī)定的按政府及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的由雙方協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十五、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效，涂改或代簽無(wú)效。甲方：**房產(chǎn)有限公司（印章） 乙方：代表人：雙方簽訂合同時(shí)間：________年___月____日鑒證機(jī)關(guān)蓋章：時(shí)間：_______年___月___日第五章、薪金一．統(tǒng)一薪金體系凡人事關(guān)系隸屬**房產(chǎn)公司的職員 ，其薪金納入**房產(chǎn)公司統(tǒng)一管理，執(zhí)行統(tǒng)一制度，歸屬統(tǒng)一體系。各分公司有人事建議權(quán)，但涉及到薪金的確定、調(diào)整核算等事宜，均須遵照集團(tuán)人事政策執(zhí)行。二．薪金系列職員的薪金系列，根據(jù)職員的工作崗位、種類、性質(zhì)不同來(lái)劃分。系列僅區(qū)別隸屬序列，與薪金的多寡沒(méi)有直接對(duì)應(yīng)關(guān)系。 具體的薪金系列（附級(jí)別）列示如下：系列名稱職務(wù)適用范圍級(jí)別（由高到低）經(jīng)營(yíng)管理系列 部經(jīng)理集團(tuán)副總以上人員總1總8經(jīng)理集團(tuán)任命的經(jīng)理人員正1下6副經(jīng)理集團(tuán)任命的副經(jīng)理人員副1副6主管集團(tuán)任命的主管主1主13職員 職1職19專業(yè)系列 總工程師（高級(jí)主任工程師、高級(jí)主任會(huì)計(jì)師等）集團(tuán)任命的總工程師等專1專5副總工程師、主任工程師（主任會(huì)計(jì)師等）集團(tuán)任命的副總工程師等專6專12工程師（會(huì)計(jì)師等）集團(tuán)任命工程師等專13專20助理工程師（助理會(huì)計(jì)師等）業(yè)務(wù)、工程、設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)人員專21專29見(jiàn)習(xí)工程師（見(jiàn)習(xí)會(huì)計(jì)師等）業(yè)務(wù)、工程、設(shè)計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)人員專30專34后勤輔助系列 物業(yè)管理員、業(yè)務(wù)、技術(shù)、辦公室輔助人員和維修、司機(jī)、打字、倉(cāng)管等后勤
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