企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理崗位說明書(編輯修改稿)
2025-05-05 11:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 崗位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)與技能精通管理知識(shí)，通曉經(jīng)濟(jì)、稅務(wù)、物價(jià)政策，掌握相關(guān)法律知識(shí)，具備計(jì)算機(jī)基本應(yīng)用技能能力要求具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、政策理解能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力資格證書無其它：工作環(huán)境一般工作環(huán)境使用工具/設(shè)備一般辦公自動(dòng)化設(shè)備工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班，經(jīng)常出差備注運(yùn)營(yíng)管理專員崗位說明書崗位基本信息:崗位名稱運(yùn)營(yíng)管理專員崗位編號(hào)TLZBJYGLB102所屬部門經(jīng)營(yíng)管理一部定員1直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)管理一部經(jīng)理所轄人數(shù)無直接下級(jí)無本職概述： 負(fù)責(zé)監(jiān)控公司主業(yè)運(yùn)營(yíng)情況，針對(duì)運(yùn)營(yíng)情況提出改進(jìn)建議或處理意見，對(duì)分子公司重大經(jīng)營(yíng)決策提出初審意見職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：組織下屬分子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算工作任務(wù)前期實(shí)地調(diào)研，根據(jù)調(diào)研結(jié)果，草擬所屬公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)計(jì)劃，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審閱并作為公司下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的基礎(chǔ)負(fù)責(zé)組織主業(yè)分子公司制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算，并匯總上報(bào)根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，逐個(gè)公司、逐個(gè)科目的細(xì)化、核定、分劈計(jì)劃和預(yù)算指標(biāo)，并與下屬公司反復(fù)溝通審核所屬公司的收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)預(yù)算，并報(bào)決策層審批職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)跟蹤、控制預(yù)算的執(zhí)行情況工作任務(wù)強(qiáng)化公司的預(yù)算控制，定期收集下屬公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)資料和報(bào)表，對(duì)比預(yù)算的執(zhí)行情況，了解實(shí)際與預(yù)算產(chǎn)生差異的原因，對(duì)預(yù)算超支項(xiàng)目提出預(yù)警和初步改進(jìn)建議，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)每月定期提報(bào)所屬公司經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況一覽表，對(duì)其經(jīng)營(yíng)結(jié)果和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)定期或不定期有重點(diǎn)的深入所屬公司現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)情況，提出合理化建議
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