人力資源管理人才素質(zhì)測(cè)評(píng)(編輯修改稿)
2025-05-05 08:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 者信息管理。216。 可以滿足人機(jī)對(duì)話方式或紙介質(zhì)方式施測(cè)，計(jì)算機(jī)計(jì)算結(jié)果和出評(píng)價(jià)報(bào)告。216。 可以監(jiān)控測(cè)試的進(jìn)行情況。216。 可以進(jìn)行一般的統(tǒng)計(jì)分析，也可以把數(shù)據(jù)導(dǎo)出到統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)。 素質(zhì)測(cè)評(píng)主要是被測(cè)者的素質(zhì)測(cè)評(píng)界面：根據(jù)測(cè)評(píng)對(duì)象的測(cè)評(píng)項(xiàng)目按雙向細(xì)目表生成試卷，把與人員一一對(duì)應(yīng)的測(cè)評(píng)編號(hào)輸入，測(cè)評(píng)對(duì)象就可以采用人機(jī)對(duì)話方式進(jìn)行答題。216。 有統(tǒng)一的測(cè)試說明窗口，實(shí)現(xiàn)測(cè)試指導(dǎo)語的標(biāo)準(zhǔn)化。216。 界面友好，操作簡(jiǎn)便。測(cè)試者不需培訓(xùn)或經(jīng)過簡(jiǎn)單說明即可上機(jī)操作。216。 測(cè)試完畢后，界面自動(dòng)關(guān)閉?？偟膩碚f，系統(tǒng)是一個(gè)功能強(qiáng)大的開放式題庫管理及測(cè)試平臺(tái)，適用于公務(wù)員考試、企業(yè)經(jīng)營者資質(zhì)評(píng)價(jià)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、個(gè)人綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、企業(yè)員工考核、領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃、專業(yè)技能等級(jí)考試等方面。用戶不但可以針對(duì)不同測(cè)試目的而靈活組織測(cè)試內(nèi)容，還可以根據(jù)各種特殊要求建立常模、添加題庫，實(shí)現(xiàn)對(duì)各種應(yīng)用目的的素質(zhì)測(cè)評(píng)進(jìn)行科學(xué)化、規(guī)范化、立體化的管理。 測(cè)評(píng)心理量表測(cè)評(píng)題庫列表測(cè)評(píng)指標(biāo)題目數(shù)量規(guī)定時(shí)間（分鐘）心 理 量 表 類 亞指標(biāo)智商測(cè)驗(yàn)8060□想象能力 □觀察能力 □數(shù)學(xué)能力□言語能力 □思維能力 □總體智商情商測(cè)驗(yàn)23445□情緒穩(wěn)定能力 □情緒平衡能力 □挫折承受能力□情緒應(yīng)付能力 □生活調(diào)節(jié)能力 □社會(huì)適應(yīng)能力□情緒控制能力多重職業(yè)能力傾向10090□多重一般學(xué)習(xí)能力 □多重言語能力 □多重?cái)?shù)學(xué)能力□多重空間推理能力 □多重機(jī)械推理能力 □多重邏輯推理能力□多重知覺能力 □多重抽象推理能力管理職業(yè)能力傾向9480□管理語言理解能力 □管理數(shù)學(xué)分析能力 □管理觀察能力□管理邏輯推理能力 □管理抽象推理能力創(chuàng)造力傾向21030□創(chuàng)造動(dòng)機(jī) □創(chuàng)造觀念 □創(chuàng)造靈感 □創(chuàng)造興趣□創(chuàng)造意志 □創(chuàng)造情感 □創(chuàng)造行為創(chuàng)造個(gè)性8125□自信傾向 □直覺傾向 □好奇傾向 □探索傾向性格特征23830□行動(dòng)性 □積極性 □均衡性 □活動(dòng)性□沖動(dòng)性 □靈活性 □創(chuàng)新性 □成就性□持久性 □自主性 □指導(dǎo)性 □交際性□協(xié)調(diào)性 □敏感性 □戒備性一般人格測(cè)驗(yàn)33745□情緒穩(wěn)定性 □自信性 □果斷性 □適應(yīng)性□冒險(xiǎn)性 □穩(wěn)重性 □誠實(shí)性 □自控性□樂觀性 □進(jìn)取性
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