重點?？茙ь^人與繼承人選拔與激勵機制(編輯修改稿)
2025-05-05 06:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三年來在國內(nèi)外權(quán)威學(xué)術(shù)刊物上（國內(nèi)須為《中文核心期刊要目總覽》認定的核心刊物）以第一作者或通訊作者發(fā)表有價值的學(xué)術(shù)論著3篇以上。②主編出版有較高學(xué)術(shù)價值的專著一部，或主編省部級以上統(tǒng)編教材一部。③獲得省、廳級科研成果或地市級科研成果三等以上獎勵，或在科技開發(fā)中做出過較大成績，本人排名為前三名。（二）重點?？疲▽W(xué)科）繼承人選拔條件熱愛醫(yī)療事業(yè)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，工作認真嚴謹，對醫(yī)學(xué)知識及醫(yī)學(xué)發(fā)展具有很強學(xué)習(xí)興趣，有較強的團隊合作精神，身體健康。具備以下條件之一：①從事中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合工作，副主任中醫(yī)師（或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)2年以上的副主任醫(yī)師）或獲得主治中醫(yī)師（或經(jīng)過西學(xué)中培訓(xùn)2年以上的主治醫(yī)師）技術(shù)職務(wù)資格滿3年以上.②具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格且碩士研究生及以上學(xué)歷。專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實，操作技能較為嫻熟。（三）重點?？茖W(xué)科帶頭人名額設(shè)置重點?？茖W(xué)科帶頭人按臨床科室（專業(yè)）選拔，每科室（專業(yè)）學(xué)科帶頭人為12人。（三）選拔程序1.“重點?？茙ь^人”的選拔、評審，遵循客觀、公正、擇優(yōu)、寧缺勿濫的原則，由所在科室依據(jù)選拔條件并結(jié)合國家中醫(yī)藥管理局學(xué)科建設(shè)與指南的相關(guān)條款提出推薦名單；《***中醫(yī)院重點?？疲▽W(xué)科）帶頭人申報書》，提供近3年來反映其學(xué)術(shù)水平和成果的論
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