【總結(jié)】第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,其職稱分為專員、一等專員、高等專員三類。三、主管:指各級單位中負(fù)責(zé)督導(dǎo)、管理部屬之人員。其職稱
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】薪資管理辦法好又多超市薪資管理辦法第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。
2024-11-13 04:04
【總結(jié)】企業(yè)納稅實(shí)務(wù)項(xiàng)目七個(gè)人所得稅計(jì)算與扣繳企業(yè)納稅實(shí)務(wù)?學(xué)習(xí)目標(biāo):1.會判定納稅人身份。2.能夠正確確定應(yīng)納稅所得額。3.能夠正確計(jì)算應(yīng)納稅額。4.會辦理個(gè)人所得稅納稅申報(bào)。5.會辦理扣繳申報(bào)。
2025-05-15 00:48
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632薪資管理辦法第一章總則第一條為使本公司職工之核薪、計(jì)薪、調(diào)薪、升遷、薪資發(fā)放等有章可循,特制定本辦法。第三條本公司同仁分為員工、職員、主管三大類,統(tǒng)稱職工。一、員工:包括清潔工、辦事員、營業(yè)員、資深營業(yè)員、收銀員、保安、助理等基層工作人員。二、職員:指各類專業(yè)工作人員,
2025-08-22 06:08
【總結(jié)】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-06-26 20:48
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)薪資考核管理辦法 企業(yè)薪資考核管理辦法 為了進(jìn)一步規(guī)范管理,明確工作責(zé)任,提升員工素質(zhì),結(jié)合銀河公司管理大綱的編制,特訂立《銀河》 一、總則 第一條:通過規(guī)范有效的考核評價(jià)手段,對...
2024-11-15 23:45
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]52號簽發(fā)人:張河川項(xiàng)目薪資管理辦法(試行)第一章總則第一條目的與原則項(xiàng)目薪資是指為企業(yè)從事創(chuàng)造創(chuàng)新性技術(shù)研究的科研開發(fā)人員專設(shè)的,除崗位職級工資之外對科技人員所做的創(chuàng)造性勞動支付的一種報(bào)酬。為規(guī)范項(xiàng)目薪資的使用,體現(xiàn)公平競爭、合理開放的原則,制定本辦法。第二條項(xiàng)目薪資來源項(xiàng)目薪資的
2025-04-12 03:13
2025-04-12 01:37
【總結(jié)】薪資管理理念培訓(xùn)致天同證券人力資源總部......目錄:目錄?薪資管理概要?薪資管理辦法方案設(shè)計(jì)?前期準(zhǔn)備?設(shè)計(jì)流程?技術(shù)操作?方案分析及調(diào)節(jié)?薪資確定與調(diào)整......目錄:目錄?薪資管理概要?薪資管理辦法方案設(shè)計(jì)?前期
2025-01-15 10:30
【總結(jié)】第一篇:旅行社薪資管理辦法 旅行社薪資管理辦法 第一條總則 一、為了激發(fā)員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,本著“按勞分配、多勞多得”的原則,合理分配員工工作報(bào)酬,特制定本制度。 二、本制度中的薪酬...
2024-10-10 17:35
【總結(jié)】廣東格蘭仕集團(tuán)有限公司文件人事[2005]001號薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、分公司經(jīng)營策略、承受能力以及分公司的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:公司采取崗位職等、職級序列工資制,薪資分配
2025-04-07 21:43
【總結(jié)】員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事業(yè)部采取崗位職級序列工資制,薪資分配以崗位特性和工作績效為依據(jù),收入的絕對高低由崗位特性決定,收入的相對高低由工作績效決定。建立
2025-04-14 12:06
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]08號簽發(fā)人:方洪波員工薪資管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)部薪資體系,完善薪資的運(yùn)作管理,更好地發(fā)揮薪酬的激勵(lì)和約束作用,特制定本辦法。第二條員工薪資水平兼顧社會公平性、市場競爭性、事業(yè)部經(jīng)營策略、承受能力以及事業(yè)部的薪資定位確定。第三條薪資分配原則:事
2025-04-12 23:44
【總結(jié)】----企業(yè)所得稅匯算清繳稅收政策關(guān)于專項(xiàng)用途財(cái)政性資金有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知...........................2關(guān)于企業(yè)投資者投資未到位而發(fā)生的利息支出企業(yè)所得稅前扣除問題的批復(fù)...........3關(guān)于補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)企業(yè)所得稅政策問題的通知................4關(guān)于
2025-07-13 17:35
【總結(jié)】農(nóng)產(chǎn)品增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額核定扣除政策培訓(xùn)會農(nóng)產(chǎn)品增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額核定農(nóng)產(chǎn)品增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額核定扣除辦法扣除辦法一、政策依據(jù)一、政策依據(jù)二、進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出二、進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出三、當(dāng)期允許抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額計(jì)算三、當(dāng)期允許抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額計(jì)算四、試點(diǎn)企業(yè)購進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格和扣除標(biāo)準(zhǔn)四、試點(diǎn)企業(yè)購進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格和扣除標(biāo)準(zhǔn)注意事項(xiàng)注意事項(xiàng)五、試點(diǎn)企業(yè)成本核算注意事項(xiàng)五、試點(diǎn)企
2025-03-01 13:49