網(wǎng)絡與計算中心教職工年度考核制度(編輯修改稿)
2025-05-05 02:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 A1= A2—教學職稱基本系數(shù) ①教授 A2= ②副教授 A2= ③講師及以下職稱 A2=1A3 —開課類型系數(shù) 開新課 A3= 新開課 A3= 已開過的課程 A3= 注： 開新課：中心內(nèi)從前未開過的課程。 新開課：主講人以前未開過的課程，但中心內(nèi)已開過此課程。二、課程設計：班數(shù)50分三、指導實驗上機：網(wǎng)絡實驗計劃上機學時班數(shù)四、實習(或教學實踐)班數(shù)50分五、指導畢業(yè)設計指導本科學生人數(shù)20分；指導?？?、夜大、函授本科學生人數(shù)10分第四條 研究生教學工作量計算方法一、講課：：計劃學時B3分：計劃學時B4分說明：B—課堂系數(shù)，根據(jù)聽課人數(shù)多少確定： 30人以下者 B=1 30—70人者 B= 70人以上者 B=二、指導研究生工作量碩士研究生：研究生人數(shù)33分博士研究生：博士研究生人數(shù)66分計劃外研究生不計個人工作量。第五條 科研經(jīng)費的計算方法一、科研工作量的計算方法(萬元)100分C1C2注：實到經(jīng)費均按到校經(jīng)費為準，并可在項目計劃完成年限內(nèi)的各年度分配。：由課題組負責人提出意見經(jīng)中心審定。： 自然科學基金、博士點基金 C2=4 縱向項目、省及以上教改基金 C2= 橫向項目、校教改基金 C2= 第六條 教學研究中心將教學研究活動納入教學工作量考核。教師每參加一次教學活動并完成所布置教學活動工作的，如果是因為有課而不能參加教學活動可另行安排時間補上，年終由中心考核組根據(jù)教學活動記錄進行統(tǒng)計。第七條 文章 一、在核心期刊發(fā)表文章，第一作者1篇文章計40分。 二、在權(quán)威期刊及以上發(fā)表文章，第一作者1篇文章計60分第八條 以教學、科研為主的教師因工作需要參加部分實驗室工作的，根據(jù)其崗位編制和參加實驗室工作實際任務和時間按比例折算一定工作量。第九條 處罰分一、凡因教學事故或其它原因受到校、中心各種處分時，應給予相應的處罰分。受到校、中心通報(正式發(fā)文)批評時，扣50分；受到校警告處分時，扣100分；受到校嚴重警告處分時，扣200分；受到校記過處分時，扣300分；二、在學校每學期的期中教學檢查中，反映教師對教學工作沒有責任心，學生反映強烈，經(jīng)中心核實后，每門課應扣50分。 三、 凡無正當理由，不能按期完成委托單位的科研任務，則按該項目已累計記分數(shù)的30%扣分。四、出現(xiàn)安全責任事故根據(jù)事故大小進行處罰。對于發(fā)生嚴重安全責任事故者當年考核為不合格。第十條 教學工作量計算以中心安排的教學任務為依據(jù)，科研經(jīng)費是以當年實到中心經(jīng)費為準。由于中心與計算機學院的學科建設在一起，中心教師在計算機學院承擔的教學（包括本科教學、成教和研究生教學）和指導研究生的工作量，經(jīng)于中心核實，可計入到本人年度工作量進行考核。如果這部分教學工作量的崗位津貼沒有按照校撥標準劃撥到計算中心的，中心年終按工作業(yè)績工作量進行崗位津貼分配時不計算這部分工作量。網(wǎng)絡與計算中心直屬黨支部網(wǎng)絡與計算中心 2006年10月附件二網(wǎng)絡與計算中心實驗技術(shù)人員工作量考核辦法 根據(jù)校2006年實行實驗室技術(shù)人員聘任辦法，科學地評價實驗室技術(shù)人員的業(yè)績，制訂網(wǎng)絡與計算中心實驗技術(shù)人員工作量量化標準和考核辦法。第一條：網(wǎng)絡與計算中心（簡稱中心）實驗技術(shù)人員按自己的崗位職責、目標任務和遵守中心各項實驗室管理制度的表現(xiàn)進行考核，根據(jù)本人履行崗位職責的情況，采取定性和定量的辦法進行評價。第二條：實驗技術(shù)人員的崗位職責、目標任務和遵守中心各項實驗室管理制度表現(xiàn)的業(yè)績分統(tǒng)一定為100分。中心按照實驗技術(shù)人員的崗位職責、目標任務的要求和遵守中心各項實驗室管理制度表現(xiàn)進行定量考察，圓滿完成本職工作，其當年的崗位工作業(yè)
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