綜合管理部部門職責(zé)說明書(編輯修改稿)
2025-05-05 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、轉(zhuǎn)正手續(xù)?？冃Ч芾?，完善績效管理體系；，開展月度績效考核；，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴。薪酬福利管理，完善薪酬福利管理體系；；；，撰寫薪酬調(diào)查報(bào)告，為薪酬調(diào)整提供參考。員工關(guān)系管理，包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理；、晉升、降級(jí)、解聘、退休等異動(dòng)手續(xù)。、續(xù)簽及解除手續(xù)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)；、整理、建檔、存檔管理；，解決勞資糾紛；，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。其他，對(duì)外報(bào)送各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；，確保系統(tǒng)
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