綜合管理部部門職責說明書(編輯修改稿)
2025-05-05 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 、轉正手續(xù)。績效管理，完善績效管理體系；，開展月度績效考核；，受理、協調解決績效申訴。薪酬福利管理，完善薪酬福利管理體系；；；，撰寫薪酬調查報告，為薪酬調整提供參考。員工關系管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；、晉升、降級、解聘、退休等異動手續(xù)。、續(xù)簽及解除手續(xù)，規(guī)避用人風險；、整理、建檔、存檔管理；，解決勞資糾紛；，嚴肅工作紀律。其他，對外報送各類人事統(tǒng)計報表；，確保系統(tǒng)
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