組織設(shè)計(jì)和崗位說明(編輯修改稿)
2025-05-05 02:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 綜合辦公室職能1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室下達(dá)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況、督辦并向總經(jīng)理室反饋，起草年度工作計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告。2.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理室文稿、各類文件和行政公文的起草及會(huì)議記錄等。3.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、管理流程的擬定、審核、頒布和實(shí)施，負(fù)責(zé)各部門規(guī)章制度的銜接和協(xié)調(diào)。4.負(fù)責(zé)公司的文件收發(fā)、傳真、打印、檔案和印章管理。5.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、會(huì)議準(zhǔn)備等事務(wù)性工作。6.負(fù)責(zé)各類證照的申辦、補(bǔ)辦、審核、年檢，及因公出市、出國（境）人員的有關(guān)手續(xù)辦理和有關(guān)法律事務(wù)的處理。7.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系事務(wù)；負(fù)責(zé)與政府部門、新聞媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通、協(xié)調(diào)8.負(fù)責(zé)黨支部、工會(huì)、團(tuán)支部的日常管理工作9.加強(qiáng)與推進(jìn)公司的凝聚力建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)教育、建議、參與、維護(hù)職能，組織職工民主管理公司，依法維護(hù)民主的權(quán)利，接待和處理職工的申訴處理，第4頁共9頁保障員工生活福利，關(guān)心員工的勞動(dòng)條件的改。（三）人力資源部職能1.負(fù)責(zé)非業(yè)務(wù)合同、勞動(dòng)合同管理和勞動(dòng)糾紛內(nèi)部調(diào)解以及員工信息系統(tǒng)管理。2.負(fù)責(zé)員工招聘、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)及辭退管理。3.負(fù)責(zé)促銷人員的進(jìn)、出手續(xù)辦理及日常管理。4.制定員工薪酬評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、薪資的確定、各類社會(huì)保險(xiǎn)及業(yè)績考核和獎(jiǎng)懲管理。5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。（四）財(cái)務(wù)信息部職能1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營費(fèi)用的預(yù)決算，實(shí)行全面預(yù)算管理。2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)報(bào)表、做好月、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、核算、分析、反饋。3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。4.負(fù)責(zé)費(fèi)用管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)控制，降低經(jīng)營成本，合理使用資金。5.負(fù)責(zé)資金結(jié)算。6.負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理，定期開展財(cái)產(chǎn)清查，做好內(nèi)部控制和內(nèi)部審計(jì)。7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)維護(hù)管理，確保經(jīng)營管理需求。8.負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理及有價(jià)票、證、券管理，確保資金安全。9.負(fù)責(zé)商場(chǎng)收銀管理。，協(xié)助行政保障部收取租金，協(xié)助營運(yùn)部做好VIP客戶管理。（五）營運(yùn)管理部職能1.根據(jù)門店經(jīng)營目標(biāo)，編制年度營銷計(jì)劃，督促賣場(chǎng)完成各項(xiàng)指標(biāo)，確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的超額完成。2.負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)信息收集、編制、分析，設(shè)計(jì)市場(chǎng)營銷方案戰(zhàn)略并貫徹執(zhí)行，第5頁共9頁評(píng)估營銷效果。3.負(fù)責(zé)門店權(quán)限以內(nèi)的合同簽定，對(duì)供應(yīng)商履行合同的情況、經(jīng)營能力、經(jīng)營
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1