直銷制度管理典范之三(編輯修改稿)
2025-05-05 01:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組所產(chǎn)生的3%獎金比公布的“最低收益保證額”低,比較低的數(shù)額將用以計算應(yīng)得的3%獎金(請參閱3%獎金的范例4與6)。計算是從下手算到上手,直到能從別的不合格者的售貨額或超保證額者的售貨額為止。如果您是一位合格推薦人,而您的個人小組售貨額不足以達到您推薦人的3%收益保證額,那么公司就會調(diào)整您所收到的3%獎金,以對您的合格推薦人維持其“收益保證”。您不能從您的個人小組售貨額所產(chǎn)生的3%獎金中獲取利益。通常,這個獎金是按直銷網(wǎng)上手追溯到第一位合格的推薦人為止。(六)3%獎金的計算準則,支付3%獎金,公司負責計算并支付所有的3%獎金。%資金是由直銷網(wǎng)體系最低層算起,由下而上,絕不由上而下。,或者是“最低收益保證額”。如果您的個人小組售貨額不足以產(chǎn)生足夠的售貨額以達到“最低收益保證”的話,公司將調(diào)整您所收到的3%獎金以達到您推薦人的“最低收益保證”。,您可以保有:(1)您個人推薦的21%小組所產(chǎn)生的3%獎金的全部；①如果您的個人小組積分額在250000之上,而且您的個人小組售貨額的3%達到最低保證額要求。(請參閱下面的例)②如果您個人推薦一個21%小組,但您從這21%小組所得到的3%獎金,比從您自己個人小組所產(chǎn)生的得的還要少。(請參閱下面的例子) (2)—②③如果您個人推薦兩個或兩個以上21%小組,但您從這些21%小組所得的3%獎金平均數(shù)比從您自己個人小組所產(chǎn)生的還少。(請參閱下面的例子，)由于A所產(chǎn)生的3%獎金84000元大于B與C所產(chǎn)生的3%獎金的平均數(shù)8325元(7800+8850247。2=8325)，雖然A所產(chǎn)生的3%獎金少于最低收益保證額8700元,但是A仍可保有B與C所產(chǎn)生的3%獎金的全部16650元(7800+8850)%小組所產(chǎn)生的3%獎金的一部分:(1)如果您個人積分在100000以上,但不足250000。(請參閱下面的例子) 由于A所產(chǎn)生的3%獎金為3600元,小于最低收益保證額8700元,所以A只能保有B產(chǎn)生的3%獎金的部分5700=〔1080087003600)〕
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