用友u8人力資源管理軟件介紹(編輯修改稿)
2025-05-05 01:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 求。l 支持加班調(diào)休管理的要求，滿足職工加班后，企業(yè)可付給加班工資，或者安排調(diào)休。l 支持考勤機集成應用，可直接從考勤機中下載刷卡數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的準確性。l 支持休息日的靈活機動設置和管理。l 支持班組的定義、輪轉(zhuǎn)周期和休息日設置與管理。l 支持考勤規(guī)則的設置，定義不同規(guī)則的起止日期，并可以通過封存處理，使其生效。l 支持考勤人員范圍的定義，可以按照部門、班組定義考勤人員范圍。l 實現(xiàn)與考勤機的無縫集成應用，支持TXT格式的文件數(shù)據(jù)傳輸。l 支持各種排班管理，包括自動排班、手工排班、參照排班、輪轉(zhuǎn)排班、調(diào)班的管理。l 支持請假、加班、出差、休假等各種出勤情形在考勤中的業(yè)務處理和計算。l 實現(xiàn)考勤的日報、月報和各種固定、變動、綜合報表；支持考勤日報、月報統(tǒng)計計算公式的自定義?！究记诠芾怼繑?shù)據(jù)接口關(guān)系：考勤的部門、人員來自于人事信息管理，考勤休假管理的計算結(jié)果，可以直接傳遞到薪資管理，作為計算工資的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。 人事合同管理【人事合同管理】通過人事合同的管理，可以實現(xiàn)對于勞動合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議等各種企業(yè)與員工間具有法律效應文案的全面管理。實現(xiàn)了對于人事合同的全程管理?！救耸潞贤芾怼窟m用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位【人事合同管理】面向的對象包括人事合同主管、人力資源經(jīng)理、人力資源管理人員，以及企業(yè)的高級管理經(jīng)理主要功能特點：l 人事合同類型，可以管理多種類型的人事合同，包括勞動合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議等，可以自定義合同的內(nèi)容和格式。l 合同初簽，通過初簽功能，建立合同的完整檔案信息，便于跟蹤、修改等。并可以直接打印正式合同文本。l 合同續(xù)簽，合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商的結(jié)果，可以快速、準確地續(xù)簽合同，并可以通過預警的方式提前預告需要續(xù)簽的員工信息。l 合同變更，對于合同中的條文經(jīng)雙方協(xié)商后所進行的變更，可以保留準確的歷史記錄。216。 支持合同變更聯(lián)查該類型合同下一條或多條合同的變更記錄，以列表方式展現(xiàn)，顯示內(nèi)容除各類型的功能數(shù)據(jù)外，還包括合同日志的“變更日期”、“變更內(nèi)容”、“變更原因”“變更文號”“備注”等信息216。 支持人事合同批量變更，對于不能批改的一次給予提醒，并可以查詢變更臺賬216。 支持人事合同自動續(xù)簽和維護l 合同終止，及時處理合同的終止，并且保留歷史記錄l 勞動爭議，全面記錄和管理勞動爭議信息l 合同臺賬管理，通過根據(jù)工作需要，及時查詢所需要的各種類型合同的統(tǒng)計信息和明細信息?！救耸潞贤芾怼繑?shù)據(jù)接口關(guān)系：人事合同的人員、崗位來自于人事信息管理。支持與經(jīng)理自助的集成應用。 招聘管理【招聘管理】提供了對于招聘的崗位需求、費用計劃、渠道安排、活動安排進行招聘計劃的全面管理。通過對招聘計劃的全面管理，保證了招聘計劃的可行性和可操作性,縮短招聘周期，減少招聘成本?！菊衅腹芾怼窟m用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位【招聘管理】面向的對象包括招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源管理人員，以及企業(yè)的高級管理經(jīng)理主要功能特點：l 支持多種招聘渠道的管理，提供了預置的招聘渠道，并可以根據(jù)業(yè)務的需要進行增加和調(diào)整。l 支持按照部門、崗位的招聘需求管理，對于需求的崗位進行任職資格、職責等的詳細要求。216。 支持招聘需求分析，可對公司中部門或崗位的超缺編情況進行分析，根據(jù)分析情況，選擇一個或多個崗位，生成招聘需求。216。 支持招聘需求分類管理，區(qū)分部門經(jīng)理及HR等不同角色填報的招聘需求，便于業(yè)務處理及統(tǒng)計分析。l 支持招聘計劃的全面管理，包括崗位需求、發(fā)布招聘計劃、費用計劃、渠道安排、活動安排。l 實現(xiàn)對于應聘人員的基本信息、工作技能、工作履歷和教育狀況進行綜合反映，并及時處理面試的結(jié)果，并發(fā)送面試通知
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