用友u8人力資源管理軟件介紹-文庫吧
2025-03-24 01:12 本頁面
【正文】 班工資核算等，與薪資管理聯(lián)合使用，可以明確哪些人員需要核算計件工資、是否按生產(chǎn)訂單核算等，同時對于計件的項目、單價和調(diào)整過程進行及時準確的反映，準確掌握工資的變動情況。【計件工資】適用于各類企業(yè)【計件工資】面向的對象包括薪資經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、生產(chǎn)主管，車間管理員主要功能特點：l 支持靈活設(shè)置計件標準單價（即根據(jù)產(chǎn)品+工序+其它計價要素的任意組合設(shè)置單價類要素）l 支持客戶自定義計件要素，如加工的廢品數(shù)量、次品數(shù)量或分等級產(chǎn)品數(shù)量等l 支持用戶自定義項目，如產(chǎn)品、合格產(chǎn)量 、工資單價、廢品件量、次品數(shù)量、扣除工資單價等l 支持節(jié)假日加班,工資為2倍3倍的核算需求l 提供批增，快速定位功能。l 可以同時設(shè)置多個單價如工價、廢扣工價等l 提供多種計件數(shù)據(jù)錄入方式l 支持從生產(chǎn)制造系統(tǒng)導(dǎo)入工時記錄單數(shù)據(jù)l 支持導(dǎo)入Excel格式的數(shù)據(jù)l 對計件數(shù)據(jù)提供審核功能，已審核的數(shù)據(jù)不允許修改l 解決工資延遲發(fā)放，賬務(wù)處理比實際業(yè)務(wù)延遲的問題，放開只能在當前會計月份（與工資類別相關(guān)）錄入計件數(shù)據(jù)的限制，允許錄入本年度尚未結(jié)帳月份（與工資類別相關(guān)）以及下年前兩個月的數(shù)據(jù)【計件工資】數(shù)據(jù)接口關(guān)系：生產(chǎn)制造工時記錄單數(shù)據(jù)可以直接導(dǎo)入計件工資系統(tǒng)；計件工資可以從從薪資管理獲取工資類別的參數(shù)：是否核算計件工資，是否按生產(chǎn)訂單核算、從薪資管理獲取哪些人員需要核算計件工資；計件工資可以存貨核算的存貨檔案中獲取計件產(chǎn)品檔案；可以從車間管理的標準工序檔案中獲取工資檔案 保險福利管理【保險福利管理】通過保險福利類別、業(yè)務(wù)的設(shè)置，建立福利檔案管理的信息基礎(chǔ)。通過開戶、銷戶、轉(zhuǎn)出等業(yè)務(wù)處理，可以實現(xiàn)對于福利業(yè)務(wù)實現(xiàn)全面、準確、快速的處理，不僅降低了福利業(yè)務(wù)處理和重復(fù)計算的難度，而且提高了工作的效率。同時也極大地提高了人力資源工作的員工滿意度水平?！颈ｋU福利管理】適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位【薪資管理】面向的對象包括薪資福利經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、人力資源管理人員，以及企業(yè)的高級管理經(jīng)理主要功能特點：l 設(shè)置完整的福利類型、業(yè)務(wù)和分攤業(yè)務(wù) 通過福利類型、業(yè)務(wù)和分攤的完整設(shè)置，建立了福利管理的信息基礎(chǔ)。預(yù)先設(shè)置多種福利類型，并可以自定義修改。預(yù)先設(shè)置多種福利的業(yè)務(wù)內(nèi)容，并可以修改調(diào)整?？梢造`活設(shè)置福利費用的分攤比例和去向l 全面的福利檔案管理 全面管理福利檔案，可以按照福利類別、部門查詢、編輯福利檔案，還可以對于個人的福利檔案內(nèi)容進行修改和完善。l 完整的福利業(yè)務(wù)處理 可以全面管理福利檔案的開戶、轉(zhuǎn)出、銷戶等業(yè)務(wù)并對于每一次的保險繳交比例進行計算審核。l 福利繳交結(jié)果綜合反映，并可以直接生成憑證 對于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金、失業(yè)保險、工傷保險等等所有類型的保險繳交結(jié)果可以進行綜合的計算核實。還可以將福利的繳交結(jié)果直接生成財務(wù)憑證。l 支持個人繳費累計額管理，對于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金提供個人繳費累計額計算功能，增加上月止個人累計繳費額、本月止個人累計繳費額、計算月份三個字段，并預(yù)置計算公式?！颈ｋU福利管理】數(shù)據(jù)接口關(guān)系：保險福利管理的計算結(jié)果，可以直接傳遞到總賬生成憑證；支持與薪資管理的集成應(yīng)用。 考勤休假管理【考勤休假管理】進行考勤的全面管理，從考勤規(guī)則的設(shè)置，到排班、考結(jié)果的分析，提供了關(guān)于考勤的全方位信息等。并將考勤的結(jié)果作為核算工資的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)之一?！究记谛菁俟芾怼窟m用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位【考勤休假管理】面向的對象包括薪資經(jīng)理、考勤主管、人力資源經(jīng)理、人力資源管理人員，以及企業(yè)的高級管理經(jīng)理主要功能特點：l 支持多種考勤類別設(shè)置，包括班次、假別、出差、加班等的設(shè)置。l 支持休假額度管理，滿足不同人員休假需
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