用友u8人力資源管理軟件介紹-wenkub
2023-04-23 01:12:33 本頁面
【正文】 l 支持年終獎金單獨計稅l 提供多工資類別工資表l 提供薪資數(shù)據導入Excel格式數(shù)據的功能。l 支持工資多次發(fā)放，適應企業(yè)周薪發(fā)放等情況，累加計算應納個人所得稅。 薪資管理【薪資管理】進行薪資標準體系建立、工資核算、工資發(fā)放、工資費用分攤、工資統(tǒng)計、分析和個人所得稅核算等。支持身份證、護照、軍人證、港澳臺身份證等多種證件類型。l 支持崗位管理，提供了崗位的工作目標、職責、任職資格、考核指標、崗位發(fā)展計劃等信息，實現(xiàn)了崗位的標準化管理。通過關注企業(yè)組織管理、人員檔案、薪資、考勤、福利、合同、招聘、培訓、績效、計時計件、宿舍管理等多個人力資料的日常業(yè)務領域，提高全面掌控企業(yè)人力資源配備狀況的能力；為企業(yè)經營戰(zhàn)略的調整提供最新的人力資源信息以輔助決策。人事管理【人事管理】可以進行組織、職務、崗位、人事檔案的管理。l 支持主要崗位的繼任人計劃管理，可管理晉升可能性、緊急繼任者、任職開始時間、專業(yè)等屬性，并配置繼任卡。l 支持分子機構人員檔案管理l 支持人員入職的報到管理，增加手機、家庭電話、郵政編碼、通訊地址信息記錄l 靈活的人事業(yè)務變動管理，預置了基本的人事業(yè)務處理規(guī)則，并可以自定義所需要的新業(yè)務規(guī)則，支持按業(yè)務授權。與總賬系統(tǒng)聯(lián)合使用，可以將工資憑證傳遞到總賬中；與成本系統(tǒng)聯(lián)合使用，可以為成本系統(tǒng)提供人員的費用。l 支持工資數(shù)據上報與收集；提供處理個人所得稅、銀行代發(fā)功能。l 月末自動完成工資分攤、計提、 轉賬業(yè)務。l 明細的工資統(tǒng)計、分析報表業(yè)務處理。【計件工資】適用于各類企業(yè)【計件工資】面向的對象包括薪資經理、人力資源經理、生產主管，車間管理員主要功能特點：l 支持靈活設置計件標準單價（即根據產品+工序+其它計價要素的任意組合設置單價類要素）l 支持客戶自定義計件要素，如加工的廢品數(shù)量、次品數(shù)量或分等級產品數(shù)量等l 支持用戶自定義項目，如產品、合格產量 、工資單價、廢品件量、次品數(shù)量、扣除工資單價等l 支持節(jié)假日加班,工資為2倍3倍的核算需求l 提供批增，快速定位功能。【保險福利管理】適用于各類企業(yè)、行政事業(yè)單位【薪資管理】面向的對象包括薪資福利經理、人力資源經理、人力資源管理人員，以及企業(yè)的高級管理經理主要功能特點：l 設置完整的福利類型、業(yè)務和分攤業(yè)務 通過福利類型、業(yè)務和分攤的完整設置，建立了福利管理的信息基礎。l 完整的福利業(yè)務處理 可以全面管理福利檔案的開戶、轉出、銷戶等業(yè)務并對于每一次的保險繳交比例進行計算審核。【保險福利管理】數(shù)據接口關系：保險福利管理的計算結果，可以直接傳遞到總賬生成憑證；支持與薪資管理的集成應用。l 支持休假額度管理，滿足不同人員休假需求。l 支持班組的定義、輪轉周期和休息日設置與管理。l 支持各種排班管理，包括自動排班、手工排班、參照排班、輪轉排班、調班的管理。 人事合同管理【人事合同管理】通過人事合同的管理，可以實現(xiàn)對于勞動合同、保密協(xié)議、培訓協(xié)議等各種企業(yè)與員工間具有法律效應文案的全面管理。并可以直接打印正式合同文本。 支持合同變更聯(lián)查該類型合同下一條或多條合同的變更記錄，以列表方式展現(xiàn)，顯示內容除各類型的功能數(shù)據外，還包括合同日志的“變更日期”、“變更內容”、“變更原因”“變更文號”“備注”等信息216。支持與經理自助的集成應用。l 支持按照部門、崗位的招聘需求管理，對于需求的崗位進行任職資格、職責等的詳細要求。 支持招聘需求分類管理，區(qū)分部門經理及HR等不同角色填報的招聘需求，便于業(yè)務處理及統(tǒng)計分析。l 招聘管理報表，通過分析招聘的需求、編制控制、費用、活動計劃，為掌控招聘提供了輔
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