物業(yè)公司內(nèi)部人才推薦激勵辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 受控文件未經(jīng)批準不得翻印 第2頁共7頁 生效日期：7月30日體系文件單位深圳市XX物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源中心編號HRZD1105文件標題內(nèi)部人才推薦激勵辦法版號/改次A/0表》：集團人力資源中心對被推薦人進行初試，初試不合格則推薦程序終止；：初試合格，由用人部門對被推薦人進行復試，復試不合格則推薦程序終止；：背景調(diào)查不合格則推薦程序終止；背景調(diào)查合格則進行被推薦人的錄用和備案，并將錄用結(jié)果反饋予推薦人；：人才推薦流程圖如下：推薦人 被推薦人 集團人力資源中心 用人部門提供被推薦人的履歷YYNY資格審核結(jié)束填寫推薦表YYN初試結(jié)束YYNY復試結(jié)束YYNY背景調(diào)查Y結(jié)束結(jié)束NYYY錄用3個月試用期工作滿1年期備案受控文件未經(jīng)批準不得翻印 第3頁共7頁 生效日期：7月30日體系文件單位深圳市XX物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源中心編號HRZD1105文件標題內(nèi)部人才推薦激勵辦法版號/改次A/0職位層級獎金（人民幣）中心、各分子公司總經(jīng)理6000元中心、各分子公司其他高層管理人員（非總經(jīng)理崗位）3000元中層管理人員1000元7激勵辦法及獎金發(fā)放程序：成功薦才標準
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