物業(yè)公司內(nèi)部人才推薦激勵(lì)辦法-wenkub
2023-04-22 23:17:19 本頁面
【正文】 在公司工作過，離職時(shí)間必須在；：被推薦人基本條件必須符合相應(yīng)公司推薦原則：人事回避原則標(biāo)準(zhǔn)日體系文件單位深圳市7日文件修改記錄修改狀態(tài)日期修改章節(jié)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人受控文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得翻印 第年27審核日期：2011核：日審年6總HRZD11057月XX物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源中心內(nèi)部人才推薦激勵(lì)辦法文件現(xiàn)行版號(hào)/改次：A/0首版生效日期：201130月頁頁編制：7年日批準(zhǔn)：71頁 生效日期：7XX適用范圍本辦法適用于公司所有員工。：參照各崗位相應(yīng)的；：唯才是舉原則外部人才，推薦《崗位說明書一年詳細(xì)履歷應(yīng)包括個(gè)人基本信息、聯(lián)系方式、工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景一周內(nèi)通過電子郵件將資格審核結(jié)果反饋推薦人，資格審核不合格者，則推薦程序終止；：資格審核合格，推薦人需填寫2頁 生效日期：7XX進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試不合格則推薦程序終止；：背景調(diào)查不合格則推薦程序終止；個(gè)月試用期工作滿頁月物業(yè)服務(wù)有限公司人力資源中心編號(hào)HRZD1105文件標(biāo)題內(nèi)部人才推薦激勵(lì)辦法版號(hào)/改次A/0職位層級(jí)獎(jiǎng)金（人民幣）中心、各分子公司總經(jīng)理6000激勵(lì)辦法及獎(jiǎng)金發(fā)放程序：成功薦才標(biāo)準(zhǔn)被推薦人成功被集團(tuán)錄用，在公司通過試
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