煙臺某集團企業(yè)文化管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 群工作部應(yīng)充分調(diào)研國內(nèi)外先進企業(yè)文化，總結(jié)萬華的經(jīng)驗和特點，研究制訂符合萬華發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第十一條 黨群工作部在開展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實際調(diào)研分析，了解員工的思想動態(tài)，分析集團所處產(chǎn)業(yè)的特點，廣泛聽取權(quán)屬公司的意見和建議，提煉萬華企業(yè)文化的核心思想，使萬華集團的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實際，對萬華集團的發(fā)展起到重要的推動作用。第十二條 權(quán)屬公司應(yīng)為萬華集團黨群工作部的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見。第十三條 集團公司總裁辦公會負責(zé)對萬華集團企業(yè)文化理念進行審議和確定；總裁辦公會審議確定的萬華集團企業(yè)文化理念將作為萬華集團企業(yè)文化工作開展的依據(jù)。第四章 企業(yè)文化制度管理第十四條 萬華集團企業(yè)文化制度是集團企業(yè)文化理念的表達和規(guī)范，必須與企業(yè)文化理念保持一致。第十五條 萬華集團的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個領(lǐng)域：（1） 企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對企業(yè)文化核心理念進行了設(shè)計，是企業(yè)思想文化塑造的基礎(chǔ)；（2） 企業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對企業(yè)員工行為規(guī)范進行了設(shè)計，是企業(yè)行為文化塑造的基礎(chǔ)；（3） 企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對內(nèi)工作上，對企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服飾、體態(tài)語言、工作場所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對外工作上，對企業(yè)營銷觀念、服務(wù)規(guī)范、公共
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