珠海某科學工業(yè)公司雇傭形態(tài)提案報告書(編輯修改稿)
2025-07-09 09:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 售人員，工廠的工人等。 F 型：企業(yè)與中介公司簽訂短期的用人合同，以完成企業(yè)的日常業(yè)務為目標，比如中介公司派出 100名工人為企業(yè)工廠工作，或是派出勞務工，例如保潔工，司機等，到企業(yè)工作，或是中介公司提供一些基層的管理人員到公司工作 .(在中國許多外資企業(yè)沒有獨立的人事權，一次指由于國內(nèi)的中介公司掛靠，通過中介公司聘用人才 )。 G 型：企業(yè)的日常工作繁忙，招聘臨時人員協(xié)助相關人員完成日常工作，企業(yè)只需與這些人員簽訂一個臨時的協(xié)議。比如招聘兼職人員，寒暑假招聘大學生來公司實習，在銷售旺季，招聘臨時的銷售人員 ；或是企業(yè)需要臨時工從事簡單的體力或是服務性工作，比如搬運，清潔等，可以臨時請勞務，按工作的時間或工作量付勞務費，比如珠海工場，直接雇傭的保安，廚房，總戶以及各分公司雇傭的清潔工。 二． 對珠海理想采用雇傭形態(tài)的分析以及建議 1．珠海理想目前的雇傭形態(tài) 以上列出的七種雇傭形態(tài)，對于珠海理想來說，目前還是以 C、 E型的雇傭形態(tài)比較多，對于中高級管理人員以及技術人員采用的 C 型，對于基層的管理人員以及分公司的銷售人員和技術服務人員，還有珠海工場以及上海工場的工人的雇傭方式均采用的是 E 型，對于分公司的總經(jīng)理調(diào)動更換頻繁，也可以說采用的是 E型雇用形態(tài)；還有采用 G型雇傭方式，珠海工場雇傭了 4名保安， 3 名廚房工作人員以及 1 名清潔工，珠海總部也采用 G型方式雇傭 1 名清潔工，某些分公司也雇傭了一些清潔工或是更夫，采用的也是 G 型 盡管公司一直在進行變革，許多相關的專業(yè)技術項目在上 馬，但是公司并沒有采用以項目為目標雇傭人員，導致一些部門在項目上馬期間人手緊張，但是考慮到項目結束后不需要很多人員
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