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正文內(nèi)容

有關(guān)建立完善激勵(lì)機(jī)制的指導(dǎo)意見(11217)(編輯修改稿)

2025-05-04 23:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有相關(guān)權(quán)益。(四)目標(biāo)管理。,激勵(lì)其提高工作的主動(dòng)性。為工作能力較強(qiáng)者設(shè)定一個(gè)較高的目標(biāo),激發(fā)其斗志。,績(jī)效工資與工作目標(biāo)掛構(gòu)。,讓員工知道自己的績(jī)效考評(píng)結(jié)果,使其清醒地認(rèn)識(shí)自己。(五)物質(zhì)激勵(lì)。;對(duì)工資構(gòu)成進(jìn)行合理分解,如崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資及其它福利。,特殊崗位可采用協(xié)議工資制。、津貼、特別補(bǔ)助,外出旅游、帶薪休假等方式激勵(lì)。獎(jiǎng)金可一次性發(fā)放,津貼、特別補(bǔ)助可按月發(fā)放。按規(guī)定繳納員工各類保險(xiǎn)。,不能聘任任務(wù)的,可給予相應(yīng)職級(jí)的待遇。(六)環(huán)境激勵(lì)。,有較為舒適的辦公環(huán)境與融洽的人際關(guān)系。,私下批評(píng)(特殊情況除外);肯定的態(tài)度;適時(shí)的噓寒問暖;適當(dāng)安排份外的任務(wù)。適用于基層員工。(七)樹立榜樣。,推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn),通過報(bào)紙、宣傳欄、光榮榜等宣傳先進(jìn)典型事跡?!睹吭乱恍恰访餍菃T工評(píng)選。(管理)法。、獎(jiǎng)勵(lì),授予榮譽(yù)稱號(hào)、頒發(fā)榮譽(yù)證書等。(八)理想激勵(lì)了解
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