【總結(jié)】質(zhì)量獎懲制度1目的以現(xiàn)場質(zhì)量控制為重點,以規(guī)范、強化工藝為手段,建立制造過程的質(zhì)量保證體系。實行以質(zhì)量責(zé)任制為中心的經(jīng)濟責(zé)任制,以優(yōu)良的工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量。出現(xiàn)質(zhì)量事故時,堅持"四不放過"的原則。及時處理質(zhì)量事故,采取糾正預(yù)防措施,防止再發(fā)生。在產(chǎn)品質(zhì)量考核上實行獎優(yōu)
2025-04-08 04:21
【總結(jié)】GLZD020頁碼4-1一、總則第一條方針目標(biāo)管理是現(xiàn)代化管理的一種科學(xué)手段。企業(yè)為了實現(xiàn)自身的經(jīng)營目標(biāo)和達到預(yù)期的工作效果,每年必須明確制定企業(yè)的經(jīng)營決策、綱領(lǐng)和企業(yè)發(fā)展的方針計劃。方針目標(biāo)實現(xiàn)的全過程要求自上而下地建立起一套目標(biāo)體系,制訂措施,確定制度,組織實施并嚴格考核,這有利于動員企業(yè)所有部門及全體員工同心協(xié)力,共同做好一年的工作;有利于提
2025-04-23 06:05
【總結(jié)】安全獎懲管理制度(草稿)1目的為了加大安全生產(chǎn)管理力度,完善激勵約束機制,充分發(fā)揮各項目現(xiàn)場項目部在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高工作質(zhì)量與管理水平,落實公司關(guān)于項目現(xiàn)場各級崗位安全生產(chǎn)職責(zé),確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)和安全管理要求、安全措施的落實,激勵各項目施工現(xiàn)場高度重視安全生產(chǎn),長年做到安全生產(chǎn)無事故
2025-05-14 07:47
【總結(jié)】前臺獎懲管理制度為了加強與規(guī)范前臺管理,切實把前臺服務(wù)提升到一個新的水平,充分體現(xiàn)獎罰分明的原則,制定制度如下:一、懲罰規(guī)定,要求儀容儀表符合酒店規(guī)定,女員工化淡汝、工服整潔、皮鞋光亮,每違反一次罰款5元()。、早退,每遲到、早退一次(5分鐘之內(nèi))罰款5元(),超過5分鐘罰款10元。、串崗,每違反一次罰款5元()。,主管將班前檢查一次衛(wèi)生、交接班時再檢查一次,如檢查兩
2025-08-07 14:56
【總結(jié)】3/4編號FND2001共3頁第1頁獎懲規(guī)定(A)第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行,促進公司全體員工奮發(fā)上進,特制定本規(guī)定?!〉诙l本公司員工之
2025-04-19 02:11
【總結(jié)】第一篇:《獎懲管理制度》 XXXX股份有限公司獎懲管理制度 一、目的:激發(fā)本公司員工的積極性和創(chuàng)造性、規(guī)范員工行為、明確職業(yè)道德底線,為公司的長遠發(fā)展奠定良好的行為基礎(chǔ)。 二、原則: :依據(jù)公...
2024-10-17 12:04
【總結(jié)】行政人資部員工獎懲管理制度目的附加說明適用范圍原則表單獎勵違紀處分審批流程和權(quán)限員工獎懲管理制度目的為了明確獎懲依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、程序,使獎懲做到公正、公開、公平適用范圍本制度適用于歐菲姿國際彩妝集團全體員。有功必賞、有錯必糾、賞罰分明
2025-02-15 14:59
【總結(jié)】第一篇:獎懲管理制度 獎懲管理制度 一、總則 為強化團體紀律,建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn),獎優(yōu)罰劣,及時糾正、改善員工不當(dāng)行為,增強員工的榮譽感及使命感,在公司范圍內(nèi)創(chuàng)造積極向上的工作、學(xué)習(xí)氛圍,特...
2024-10-17 15:16
【總結(jié)】OTC目標(biāo)達成系統(tǒng)—成果思維訓(xùn)練CEO競選即興演講(2分鐘/人)成果思維游戲?要求每個小組長組織本組成員進行實操訓(xùn)練,工作任務(wù):一件男西服、一件女職業(yè)裝(各1件)(200分)?每個小組長組織派2名成員上臺走T臺展示(50——100分)?最先完成小組加100分,?工具:報紙20張
2025-02-12 13:08
【總結(jié)】某企業(yè)獎懲管理制度1、目的加強公司員工工作的積極性、自覺性,觃范員工行為,確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序,提倡獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎懲的申請、審批、實施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義:無4、職責(zé)各部門對獎勵人員提出獎勵申請,對處罰人員提出處理意見。人力資源部對獎懲進行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。
2024-12-15 12:17
【總結(jié)】......1目的為獎勵先進,懲戒落后,確保公司的各項制度順利執(zhí)行,營造令行禁止的工作作風(fēng)和持續(xù)改善的工作氛圍,特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團公司及下屬公司所有員工。3術(shù)語和定義獎勵:公司對員工
2025-04-17 07:55
【總結(jié)】1.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,激勵公司員工提高質(zhì)量意識。2.范圍2.1公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員,本程序適用于各部門下的各個崗位人員。3.定義3.1質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度,“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”,質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量,也可以是某項活動或過程的工作質(zhì)量,還可以是質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量。4.職責(zé)4.1
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】質(zhì)量管理獎懲制度制定日期:頒布日期:編制會簽審核批準(zhǔn)1、總則:,提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,嚴肅質(zhì)量管理紀律,獎勵先進,處罰落后,充分調(diào)動員工積極性,特制訂本制度。、經(jīng)濟獎懲為輔的原則;,對因此而造成質(zhì)量事故者將給予處罰。:獎優(yōu)罰劣
2025-04-08 04:13
【總結(jié)】食堂管理制度獎懲范本篇一:食堂管理制度獎懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì),并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯,管理不善,將會成為細菌大量滋生的場所,作為餐廳經(jīng)營承包者,應(yīng)從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生等方面依據(jù)國家食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定制定具體要求,并把各項要求納入嚴格的衛(wèi)生管理制度,尤其要落實到崗位責(zé)任制中去,
2024-12-16 18:35
【總結(jié)】ERP培訓(xùn)獎懲制度為順利完成ERP項目的實施,對項目組成員及有關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實行如下考核:1、凡必須參加全程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項目組成員以及需分階段參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)人員(以人力資源部通知為準(zhǔn)),在規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間內(nèi),不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀,則第一次扣5元,第二次扣10元,第三次扣15元,以此類推累加扣罰。未經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生
2025-02-10 07:14