最新設計公司釘釘考勤管理辦法免費下載(編輯修改稿)
2025-05-04 23:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 喪假、工傷假。全體員工請假應提前在考勤系統(tǒng)上提交申請，經(jīng)批準并辦理相應請假手續(xù)后方能離開工作崗位，否則按曠工處理；員工請假1天以內(nèi)的需提前1天辦理請假手續(xù)，超過1天的需提前3天辦理請假手續(xù)。部門負責人請假，直接由總經(jīng)理審批；其他員工請假3天以內(nèi)，由部門負責人負責審批，請假3天及以上的，須上報至總經(jīng)理審批；若遇特殊事件或特殊原因（如急病、突發(fā)事件等）需請假且無法提前申請的，須在當日以電話方式向其主管提出申請，事后須持有關證明在考勤系統(tǒng)內(nèi)補辦請假手續(xù)，審批完成后生效，否則按曠工處理；請假員工或直接領導應妥善安排或協(xié)調(diào)好請假期間請假員工的崗位代理人。1．事假，必須由本人親自處理而請假的，視為事假；，可使用有薪年假充抵；；員工因特殊原因，需請事假1個月（含）以上的，原則上公司可以與員工解除勞動合同。2．病假：上班時間去醫(yī)院就診的；因病無法正常工作，經(jīng)醫(yī)院診斷須在家病休的；因病經(jīng)醫(yī)院診斷需要住院治療的；，須履行公司請假手續(xù)，病假超過一周須提供成都市社保局指定治療醫(yī)院或縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明原件、住院證明原件、主治醫(yī)師證明，不履行請假手續(xù)或無醫(yī)院證明的，視為曠工；%，且不低于當?shù)刈畹凸べY的80%。3．年假，每年給予7個工作日帶薪年假，可跨一個年度使用；，每次休假至多不超過15天；。；，可享有3天帶薪婚假；《結(jié)婚證》之日起
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1