最新設(shè)計(jì)公司釘釘考勤管理辦法 免費(fèi)下載-全文預(yù)覽
【正文】 ，無法在一個月內(nèi)調(diào)休的，由綜合管理部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，提交財務(wù)部核算補(bǔ)助費(fèi)用；，加班忘記打卡需填寫《考勤異常表》并需上級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。11．請假期間產(chǎn)假、病假、工傷假遇周末、法定節(jié)假日，原假期不得順延，以《釘釘請假單》上的天數(shù)為準(zhǔn)；其它假期若遇周末、法定假日的均可順延。、公婆或岳父母、配偶、子女去世，公司允許申請喪假；，外省將給予路程假（按直達(dá)火車及長途汽車行駛時間計(jì)算），且一次休完；，不休不補(bǔ)，超期按事假處理；。申請產(chǎn)假的員工須按照本辦法規(guī)定提前30天向公司申請，以便工作安排及交接。3．年假，每年給予7個工作日帶薪年假，可跨一個年度使用；，每次休假至多不超過15天；。全體員工請假應(yīng)提前在考勤系統(tǒng)上提交申請，經(jīng)批準(zhǔn)并辦理相應(yīng)請假手續(xù)后方能離開工作崗位，否則按曠工處理；員工請假1天以內(nèi)的需提前1天辦理請假手續(xù)，超過1天的需提前3天辦理請假手續(xù)。3．中途離崗上班時間內(nèi)，發(fā)現(xiàn)無故不在崗半小時以上的視為中途離崗，按曠工半天處理。四、權(quán)限管理1．綜合管理部負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理，考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工作，并于每周一將上周考勤情況發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人核對，如有疑問者應(yīng)及時到綜合管理部核實(shí)；2．各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、管理本部門人員的考勤工作；3．全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守此考勤管理暫行辦法，自覺接受綜合管理部考勤監(jiān)察。
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