【文章內(nèi)容簡介】 供良好的支持與保障，在集團相關(guān)政策和規(guī)章的指引下，協(xié)助生產(chǎn)管理部部長抓好生產(chǎn)管理工作，保質(zhì)保量及時完成各項生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)1. 為保證集團公司生產(chǎn)的順利運行，協(xié)助生產(chǎn)管理部部長建立健全生產(chǎn)管理體系。_ 組織做好生產(chǎn)管理制度的制定、檢查、監(jiān)督、實施_ 組織做好質(zhì)量管理體系在生產(chǎn)系統(tǒng)的實施工作_ 組織做好生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修計劃的編制并監(jiān)督執(zhí)行_ 參與審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、編制和優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程_ 參與審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)2. 為確保集團下屬子（分）公司生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，協(xié)助生產(chǎn)管理部部長做好生產(chǎn)管理調(diào)度工作。_ 協(xié)助生產(chǎn)管理部部長做好生產(chǎn)管理調(diào)度工作，保證子（分）公司生產(chǎn)工作的順利進行_ 協(xié)調(diào)做好外包生產(chǎn)的統(tǒng)一管理調(diào)度工作_ 參與集團下料中心的管理工作_ 參與管理生產(chǎn)設(shè)備、計量器具的維護、檢修工作_ 參與集團的生產(chǎn)安全管理_ 組織定期編制各種生產(chǎn)統(tǒng)計報表并及時上報_ 參與生產(chǎn)過程的管理，協(xié)助做好產(chǎn)品制造費用的控制工作3. 為保障部門內(nèi)部工作效率的提高，對下屬人員的職業(yè)素養(yǎng)進行管理提升。_ 協(xié)助生產(chǎn)管理部部長建立和完善本部門的目標(biāo)管理體系_ 負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負責(zé)對下屬員工進行績效管理_ 完成上級交辦的其它各項工作工作權(quán)限1. 對本部門員工的人事建議權(quán)2. 對本部門員工的工作指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)3. 經(jīng)生產(chǎn)管理部部長授權(quán)，可代行生產(chǎn)管理部部長的工作職權(quán)重要工作聯(lián)系生產(chǎn)管理部部長生產(chǎn)管理部副部長集團內(nèi)部信息集團內(nèi)部信息子（分）公司生產(chǎn)結(jié)果子（分）公司供貨需求研發(fā)中心試生產(chǎn)結(jié)果研發(fā)中心新產(chǎn)品方案質(zhì)量管理部質(zhì)量管理結(jié)果質(zhì)量管理部質(zhì)量管理要求采購中心等原材料需求采購中心等庫存信息集團外部信息計量部門信息集團外部信息計量部門信息相關(guān)供應(yīng)商等要求相關(guān)供應(yīng)商等供應(yīng)信息根據(jù)工作分工而定任職者資格要求1. 所需知識技能 熟練掌握機械制造專業(yè)知識 熟悉機械生產(chǎn)行業(yè)動態(tài) 具有較豐富的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗 具有一定的計劃、組織和解決實際問題的能力 具有一定的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力 具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗 年齡：40歲以下 學(xué)歷：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷 專業(yè)：機械制造、企業(yè)管理及其他相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗 熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)3. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能研發(fā)中心主任職務(wù)說明書崗位編號： 崗位名稱研發(fā)中心主任所屬部門研發(fā)中心直接上級集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬主任助理及下屬部門負責(zé)人等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進集團公司各板塊業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本中心的全面工作，完成集團公司下達和各子（分）公司報批后立項的產(chǎn)品研發(fā)計劃和目標(biāo)。工作職責(zé)1． 負責(zé)組織制定并實施各項研發(fā)管理制度和規(guī)程，在制度上確保集團產(chǎn)品研發(fā)工作有序、順利地進行。_ 領(lǐng)導(dǎo)制定產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理制度，并組織實施_ 領(lǐng)導(dǎo)編制研發(fā)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施_ 負責(zé)改進和規(guī)范研發(fā)和生產(chǎn)工藝流程_ 負責(zé)技術(shù)資料的交接、歸檔、保管工作_ 負責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、產(chǎn)品編碼工作及實施2． 負責(zé)管理和協(xié)調(diào)本部門的日常產(chǎn)品研發(fā)工作。_ 負責(zé)新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃和實施_ 領(lǐng)導(dǎo)科研人員及時搜集、整理國內(nèi)外產(chǎn)品及市場發(fā)展信息，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢 _ 負責(zé)試驗基地的管理工作、新產(chǎn)品工藝性能測試及試運行工作_ 負責(zé)組織開展對產(chǎn)品升級換代具有決定意義的重大工藝改革的研究和對提高產(chǎn)品質(zhì)量有重大影響的新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的研究_ 負責(zé)組織集團內(nèi)技術(shù)成果的評價工作3． 負責(zé)組織協(xié)調(diào)與生產(chǎn)、質(zhì)量管理部門的工作關(guān)系，協(xié)助做好產(chǎn)品質(zhì)量管理工作。_ 領(lǐng)導(dǎo)集團公司的技術(shù)管理工作，協(xié)助做好質(zhì)量保證體系在生產(chǎn)系統(tǒng)內(nèi)的有效運行，以達 到產(chǎn)品設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)和要求_ 負責(zé)主持新產(chǎn)品的設(shè)計和評審，并配合做好新產(chǎn)品的試制工作_ 負責(zé)公司內(nèi)所有技術(shù)文件及資料的管理工作，確保文件和資料的正確、完整和統(tǒng)一_ 協(xié)助營銷部門做好售后服務(wù)工作4. 為保障工作效率的提高，對下屬員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行管理提升_ 負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負責(zé)對下屬員工進行績效考核_ 負責(zé)本部門學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)工作權(quán)限1. 財務(wù)權(quán)限：根據(jù)財務(wù)管理制度對研發(fā)中心日常開支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限： 薪資變更：在集團公司相關(guān)制度和規(guī)定范圍內(nèi)對下屬員工的薪資變更具有建議權(quán) 績效考核：對下屬員工的績效具有考核權(quán) 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 請假：對下屬員工小于3天(含)的請假申請具有審批權(quán)，4天(含)以上的請假申請要報上一級分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報集團公司人力資源部備案3. 工作權(quán)限： 對中心下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán) 全面負責(zé)本中心日常工作的管理重要工作聯(lián)系分管領(lǐng)導(dǎo) 研發(fā)中心主任集團內(nèi)部信息集團內(nèi)部信息集團總裁層批示、指示集團總裁層承辦結(jié)果集團財務(wù)總監(jiān)財務(wù)要求集團財務(wù)總監(jiān)辦理結(jié)果 市場部市場需求市場部研發(fā)思路相關(guān)部門和公司合作結(jié)果相關(guān)部門和公司協(xié)調(diào)合作 集團外部信息客戶處理結(jié)果集團外部信息科研院所信息客戶產(chǎn)品信息科研院所技術(shù)信息 主任助理、下屬部門負責(zé)人等任職者資格要求1. 所需知識技能 具有扎實的機械制造設(shè)計專業(yè)知識和豐富的研發(fā)工作經(jīng)驗 熟悉機械制造和工程安裝行業(yè) 熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù) 熟悉產(chǎn)品開發(fā)的流程和運作 具有較強的創(chuàng)新能力和計劃與組織能力 具有較強的信息分析能力和決策能力 具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗 年齡：40歲以下 學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 專業(yè)：機械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)3. 經(jīng)驗 ５年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗4. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能研發(fā)中心主任助理職務(wù)說明書崗位編號： 崗位名稱研發(fā)中心主任助理所屬部門研發(fā)中心直接上級研發(fā)中心主任直接下屬所分管下屬部門負責(zé)人等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進集團公司各板塊業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助本中心主任做好各項管理工作，完成集團公司下達和各子（分）公司報批后立項的產(chǎn)品研發(fā)計劃和目標(biāo)。工作職責(zé)1． 協(xié)助中心主任組織制定并實施各項研發(fā)管理制度和規(guī)程，在制度上確保集團產(chǎn)品研發(fā)工作有序、順利地進行。_ 協(xié)助制定產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)管理制度并實施；_ 協(xié)助編制研發(fā)、技術(shù)發(fā)展規(guī)劃并實施；_ 組織抓好產(chǎn)品研發(fā)工藝流程的改進和規(guī)范工作；_ 組織抓好技術(shù)資料的交接、歸檔、保管工作；_ 組織抓好產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、系列化、產(chǎn)品編碼工作及實施。2． 協(xié)助中心主任做好日常的產(chǎn)品研發(fā)及管理工作。_ 協(xié)助規(guī)劃和實施新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作；_ 組織抓好產(chǎn)品及市場發(fā)展信息收集和分析工作，把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；_ 參與試驗基地的管理工作和新產(chǎn)品工藝性能測試及試運行協(xié)調(diào)工作；_ 參與集團內(nèi)技術(shù)成果的評價工作。3． 協(xié)助中心主任協(xié)調(diào)好與生產(chǎn)、質(zhì)量管理等部門的關(guān)系。_ 協(xié)助做好集團公司的技術(shù)管理工作，以保證產(chǎn)品質(zhì)量和性能達到設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)和要求；_ 參與新產(chǎn)品的設(shè)計和評審工作，及新產(chǎn)品試制的協(xié)調(diào)工作；_ 組織抓好公司內(nèi)所有技術(shù)文件及資料的管理工作，確保文件和資料的正確、完整和統(tǒng)一。4． 為保障工作效率的提高，對下屬員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行管理提升_ 負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)；_ 負責(zé)對下屬員工進行績效考核；_ 協(xié)助做好本部門學(xué)習(xí)型組織的建設(shè)。工作權(quán)限1. 對下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán)。2. 對下屬員工具有人事建議權(quán)。3. 經(jīng)中心主任授權(quán)，可代行其工作職權(quán)。重要工作聯(lián)系研發(fā)中心主任 研發(fā)中心主任助理集團內(nèi)部信息集團內(nèi)部信息中心主任批示、指示中心主任承辦結(jié)果市場部研發(fā)思路市場部市場需求 相關(guān)部門和公司合作結(jié)果相關(guān)部門和公司協(xié)調(diào)合作 集團外部信息集團外部信息客戶處理結(jié)果客戶產(chǎn)品信息科研院所信息科研院所技術(shù)信息 所分管下屬部門負責(zé)人任職者資格要求1. 所需知識技能 具有扎實的機械制造設(shè)計專業(yè)知識和豐富的研發(fā)工作經(jīng)驗 熟悉機械制造和工程安裝行業(yè) 熟悉公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù) 熟悉產(chǎn)品開發(fā)的流程和運作 具有較強的創(chuàng)新能力和計劃與組織能力 具有較強的信息分析能力和決策能力 具有較強的責(zé)任心和事業(yè)心2. 年齡、教育背景及工作經(jīng)驗 年齡：40歲以下 學(xué)歷：大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷 專業(yè)：機械制造、自動化等相關(guān)專業(yè)3. 經(jīng)驗 ５年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗4. 所需相關(guān)培訓(xùn) 企業(yè)文化與企業(yè)規(guī)范 專業(yè)知識、技能與行業(yè)信息 管理知識和技能市場部部長職務(wù)說明書 崗位編號： 崗位名稱市場部部長所屬部門市場部直接上級集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬市場部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，領(lǐng)導(dǎo)本部門的全面工作，完成集團公司下達的各項管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1. 負責(zé)營銷管理工作，組織制定各項營銷管理制度并督導(dǎo)實施，確保集團營銷工作有序、順利地進行。_ 負責(zé)擬定年度營銷計劃及其預(yù)算，并督導(dǎo)實施_ 負責(zé)建立和完善各類營銷制度和流程_ 負責(zé)客戶關(guān)系管理、客戶信用管理_ 負責(zé)管理各地辦事處_ 負責(zé)售后服務(wù)工作2. 制訂市場調(diào)研計劃并負責(zé)實施，對市場需求進行科學(xué)的研究分析和預(yù)測。_ 負責(zé)研究宏觀形勢：國家與地方政策變化及趨勢、市場動態(tài)和技術(shù)發(fā)展動態(tài)等_ 負責(zé)組織市場調(diào)查，了解掌握產(chǎn)品銷售和價格動態(tài)、競爭對手信息、營銷活動中的反饋信息、客戶需求信息等_ 負責(zé)根據(jù)對目標(biāo)市場的分析，向研發(fā)部門提供產(chǎn)品開發(fā)信息3. 負責(zé)集團的品牌管理和維護，_ 負責(zé)集團品牌戰(zhàn)略的規(guī)劃與管理_ 負責(zé)產(chǎn)品品牌的設(shè)計、建立與維護4. 負責(zé)制定營銷傳播策略，牽頭組織各類市場公關(guān)及營銷活動的實施。_ 負責(zé)廣告、產(chǎn)品說明書、公司及產(chǎn)品宣傳材料、銷售支持材料（公司簡介、產(chǎn)品宣傳）等的制作_ 負責(zé)制定年、季、月及特定活動的廣告計劃，報批后負責(zé)組織實施_ 負責(zé)與媒體的關(guān)系建立和維護_ 負責(zé)公司市場緊急事件的處理_ 對產(chǎn)品的宣傳和推廣進行評估、反饋并加以改進5. 為保障工作效率的提高，對部門員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)進行管理提升。_ 負責(zé)對下屬員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn)_ 負責(zé)對下屬員工進行績效考核工作權(quán)限1. 職務(wù)權(quán)限：根據(jù)公司財務(wù)管理制度，對部門日常開支具有審核權(quán)2. 人事權(quán)限： 薪資變更：在集團公司相關(guān)制度和規(guī)定范圍內(nèi)對下屬員工的薪資變更具有建議權(quán) 績效考核：對下屬員工的績效具有考核權(quán) 員工聘任：對下屬員工的聘用、解聘具有建議權(quán) 請假：對所屬人員小于3天(含)的請假申請具有審批權(quán)，4天(含)以上的請假申請要報上一級分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并報集團公司人力資源部備案3. 工作權(quán)限： 對下屬員工的工作具有指導(dǎo)監(jiān)督權(quán) 全面負責(zé)本部門的日常管理工作重要工作聯(lián)系分管領(lǐng)導(dǎo) 集團內(nèi)部信息集團內(nèi)部信息集團總裁層批示、指示集團總裁層承辦結(jié)果集團相關(guān)部門業(yè)務(wù)要求市場部部長集團相關(guān)部門辦理結(jié)果 下屬部門指令協(xié)調(diào)下屬部門請示、報告集團外部信息集團外部信息 客戶需求反饋客戶市場需求媒體信息媒體信息咨詢機構(gòu) 信息咨詢機構(gòu)信息 市場部副部長等任職者資格要求1. 所需知識技能 具有較扎實的市場營銷專業(yè)知識和豐富的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗