績(jī)效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】績(jī)效管理實(shí)務(wù)完整講義張曉彤62/62張曉彤-績(jī)效管理實(shí)務(wù)完整講義第1講??績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)【本講重點(diǎn)】為什么員工的表現(xiàn)不盡人意；績(jī)效管理怎么幫助企業(yè)增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)【本講重點(diǎn)】為什么員工的表現(xiàn)不盡人意；績(jī)效管理怎么幫助企業(yè)增加競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；為什么員

2025-04-16 08:49

員工招聘實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘知識(shí)概述招聘的實(shí)斲過(guò)程招聘誤區(qū)及原則一般人訃為，HR工作中，拖聘最容易：丌外乎篩選簡(jiǎn)歷、面試、通知來(lái)上班。而實(shí)際上，招聘戒選才恰恰是最難的，拖聘就像一場(chǎng)冒險(xiǎn)、一場(chǎng)賭博。據(jù)研究，一場(chǎng)丌正觃的拖聘，例如通過(guò)見(jiàn)面、談話來(lái)確定人選，這種拖聘的可信度非常低，叧有38%；再加上心理測(cè)評(píng)、叏證，完成整個(gè)流秳，這樣的成功率也叧

2025-01-01 14:47

管理實(shí)務(wù)101招培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】59/59管理實(shí)務(wù)101招怎樣開(kāi)會(huì)101招會(huì)議是業(yè)務(wù)的關(guān)鍵一環(huán)，全世界每天要開(kāi)千百萬(wàn)次會(huì)議。無(wú)論你是與會(huì)者還是主持人，《會(huì)議》一書(shū)有助于你改進(jìn)開(kāi)會(huì)能力，使會(huì)議開(kāi)得高效成功。本書(shū)提供開(kāi)好正式或非正式會(huì)議的各方面具體建議，從最基本的準(zhǔn)備到合理安排座位，到最后閉會(huì)。全書(shū)101條簡(jiǎn)明扼要的提示，提供更重要的如何達(dá)到目的的信息。而自我評(píng)估練習(xí)則使你能常規(guī)地評(píng)價(jià)圖示你的進(jìn)步。本書(shū)提供

2025-04-12 04:14

[精選]店鋪實(shí)務(wù)招聘_店鋪教練_會(huì)議管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】英文標(biāo)題:30-40pt副標(biāo)題:24-28pt字體顏色:R0G0B0內(nèi)部使用字體:Arial外部使用字體:Arial中文標(biāo)題:32-40pt字體:宋體副標(biāo)題:24-28pt字體顏色:R0G0B0字體:華文細(xì)黑鴻星爾克集團(tuán)總部TheHeadquarterso

2025-01-27 03:15

招聘管理培訓(xùn)課程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】招聘管理劉俊振，2023年10月人力資源管理2023/3/21課程目標(biāo)與課程結(jié)構(gòu)?一、招聘招募的概念以及與其他HR活動(dòng)的關(guān)系?二、招聘管理的重要性?三、人員招募、甄選、任用，即雇傭過(guò)程模型?四、招聘前企業(yè)所考慮的備選方案?五、內(nèi)部招聘（選拔）與外部招聘的權(quán)衡?六、內(nèi)部招聘的方法和應(yīng)注意的問(wèn)題

2025-02-11 15:54

招聘管理培訓(xùn)講義-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】RECRUITINGANDSELECTING人力資源計(jì)劃職務(wù)說(shuō)明書(shū)招聘計(jì)劃?時(shí)間?崗位?人數(shù)?任職資格招募?了解市場(chǎng)?發(fā)布信息?接受申請(qǐng)選拔?初步篩選?筆試?面試?其他測(cè)試錄用?作出決策?

2025-02-11 15:55

員工招聘管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工招聘管理培訓(xùn)主要內(nèi)容?招聘概述?影響招聘的因素?招聘規(guī)劃?專題討論?案例5/20/20232一、招聘概述1、招聘的由來(lái)古代招聘我國(guó)最早的招聘可追溯到殷商時(shí)期商湯五次以幣聘伊君輔治國(guó)政周朝人才招聘開(kāi)始形成制度三國(guó)曹操不只一次發(fā)布“求賢會(huì)

2024-12-30 19:45

招聘管理培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?一、招聘管理概述?二、招聘職責(zé)分工?三、招聘管理流程?四、招聘需求分析?五、招聘計(jì)劃方案?六、招聘方式?七、外部招聘渠道?八、招聘甄選?九、人員聘用?十、整體回顧?目錄?招聘定義：指組織為了發(fā)展的需要，根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求，尋找、吸引那些有能力又有興

2025-02-11 15:55

民企招聘管理培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】民企招聘管理培訓(xùn)民企招聘管理培訓(xùn)講師：譚小琥譚小琥老師老師介紹：品牌策略營(yíng)銷(xiāo)專家清華大學(xué)特邀講師世界華人500強(qiáng)講師中國(guó)金牌管理咨詢師國(guó)際注冊(cè)企業(yè)教練（RCC）中國(guó)式沙盤(pán)模擬培訓(xùn)第一人授課風(fēng)格：演說(shuō)家的風(fēng)采、戰(zhàn)略家的氣度、理論家的才華。譚老師的培訓(xùn)課程：理論與實(shí)踐相結(jié)合，非常有效，使我們受益很多?！袊?guó)移動(dòng)集團(tuán)講師風(fēng)格個(gè)性化，易聽(tīng)；易

2025-04-09 02:21

品質(zhì)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】品質(zhì)管理實(shí)務(wù)目錄?1.第一部分品質(zhì)管理概述?2.第二部分TQM的展開(kāi)手法?3.第三部分標(biāo)準(zhǔn)化（STANDARDIZATION)?4.第四部分改善(KAIZEN)?5.第五部分如何解決問(wèn)題?6.第六部分?企業(yè)人?九戒?7

2025-01-09 23:54

倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】倉(cāng)儲(chǔ)管理實(shí)務(wù)第1章倉(cāng)儲(chǔ)管理概述第一節(jié)倉(cāng)儲(chǔ)一、倉(cāng)儲(chǔ)的概念倉(cāng)儲(chǔ)是指通過(guò)倉(cāng)庫(kù)對(duì)物品進(jìn)行儲(chǔ)存和保管。其中，“倉(cāng)”也稱倉(cāng)庫(kù)，是存放物品的建筑物或場(chǎng)所，它可以是房屋建筑物、大型容器、洞穴或其他特定的場(chǎng)所，具有存放和保護(hù)物品的功能。“儲(chǔ)”表示收

2025-03-13 18:50

員工培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理1如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.2第一部分：人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)

2025-01-01 08:00

公司績(jī)效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)教程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一講??績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、經(jīng)理、公司帶來(lái)的好處?第二講??困擾現(xiàn)有績(jī)效管理系統(tǒng)種種問(wèn)題及其應(yīng)對(duì)方法“煩”?第三講??績(jī)效考核流程?第四講??績(jī)效考核中人力資源部和直線經(jīng)理角色的劃分?

2025-04-15 01:50

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理高級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】研發(fā)績(jī)效管理（實(shí)戰(zhàn)班）主辦單位：深圳朗騰信息科技有限公司舉辦時(shí)間：11月25日－26日（深圳）舉辦時(shí)間：12月16日－17日（杭州）?課程目的1、幫助研發(fā)經(jīng)理和人力資源管理人員充分認(rèn)識(shí)研發(fā)績(jī)效管理的價(jià)值；2、幫助研發(fā)經(jīng)理和人力資源管理人員理解和掌握研發(fā)績(jī)效管理的特點(diǎn)、理論和操作方法，從而能夠不斷地幫助下屬、自身及所在的組織改進(jìn)績(jī)效，切實(shí)提高產(chǎn)品開(kāi)發(fā)效

2025-04-07 07:59

hr管理培訓(xùn)-招聘與配置-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理培訓(xùn)招聘與配置主題目錄招聘程序準(zhǔn)備階段實(shí)施階段評(píng)估階段招聘需求分析工作特征分析招聘計(jì)劃編制招募登記測(cè)試鑒定遴選錄用數(shù)量質(zhì)量評(píng)估成本效益評(píng)估整改措施研究招聘環(huán)境分析組織人力資源現(xiàn)狀分析招聘

2025-04-07 05:51

招聘管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)(更新版)

招聘管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)(專業(yè)版)

招聘管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)(留存版)

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