綠環(huán)牧業(yè)豬養(yǎng)殖公司薪酬管理制度(編輯修改稿)
2025-07-09 09:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 請(qǐng)假天數(shù)（請(qǐng)假 6 天以上按此 計(jì)算當(dāng)月工資） 當(dāng)月工資 Ⅲ =（ 基本工資 +崗位工資 +津貼 +通訊費(fèi)） /30*實(shí)際出勤天數(shù)（因員工個(gè)人原因?qū)嶋H出勤天數(shù) 6 天 含 以?xún)?nèi)按此計(jì)算當(dāng)月工資） ② 曠工天數(shù)工資 =（ 基本工資 +崗位工資 ） /30*曠工天數(shù) *3（若當(dāng)月出現(xiàn)曠工 則 取消 當(dāng)月 績(jī)效獎(jiǎng)） ③ 日常 加班天數(shù)工資 =（基本工資 +崗位工資） /30*加班天數(shù) ④ 法定節(jié)假日加班天數(shù)工資 =（基本工資 +崗位工資） /30*加班天數(shù) *2 日常加班工資只有場(chǎng)部門(mén)衛(wèi)、 廚師 與動(dòng)保部員工 才有 (包括總經(jīng)理特批的人員 ),場(chǎng)部其他人員只有法定節(jié)假日才 有加班工資 ； 公司辦事處員工 所有性質(zhì)的加班都只能用于調(diào) /補(bǔ)休，不計(jì)算加班工資 。 由于公司 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù) 等需要，公司可以對(duì)所有員工進(jìn)行崗位或部門(mén)調(diào)整，員工如不愿接受公司安排的，公司有權(quán)給其放假 （主要針對(duì)生產(chǎn)部門(mén)） 或按正常離職處理。對(duì)放假的員工公司將每月發(fā)放 600元生活補(bǔ)助，不足一個(gè)月的則按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。放假的員工應(yīng)隨時(shí) 保持與公司的聯(lián)系，并在收 到公司要求回來(lái)上班的通知后如期返崗工作，對(duì)未能如期返崗工作的員工公司將按自動(dòng)離職處理，不會(huì)給其發(fā)放任何薪資福利 等。 各場(chǎng)部場(chǎng)長(zhǎng)、獸醫(yī)、育種、防疫、配種、 倉(cāng) 管、統(tǒng)計(jì)、水電工 、 飼養(yǎng)這些崗位公司每年 免費(fèi) 發(fā)放水鞋 兩雙 ， 隔半年發(fā)放一次， 其他崗位員工不享有此項(xiàng) 福利 （總經(jīng)理 特批的除外） 。 各場(chǎng)部員工入職后，試用期間公司免費(fèi)發(fā)放舊工服兩套，轉(zhuǎn)正時(shí)憑舊工服領(lǐng)用新工服，工服款在離職時(shí)進(jìn)行結(jié)算 ，合同期滿(mǎn)不予扣款。 具體事項(xiàng)參照公司相關(guān)制度。 場(chǎng)部 /部門(mén)員工因私事需要向公司申請(qǐng)借支，必須 如實(shí)、 詳細(xì)填寫(xiě)借支單交場(chǎng)部 /部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，上交公司財(cái)務(wù)部核實(shí)，再由 生產(chǎn)副總 批準(zhǔn)方可借支。場(chǎng)部員工的借款均在其 結(jié)算存 留工資、工齡工資等中全部扣除 (總經(jīng)理特批的除外 )，公司辦事處與動(dòng)保部員工的借款均 在其當(dāng)月工
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