羅江利森水泥公司車間考勤及假期管理制度(編輯修改稿)
2025-07-09 09:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核批準假；23 天病假經(jīng)所在班組、部門（車間）負責人、條線領導審批準假； 3天以上病假，須經(jīng)所在班組、部門（車間）負責人、條線領導審核，公司綜合管理部部審核核實。所有病假審批單于月底統(tǒng)一由各部門（車間）匯總后報公司綜合管理部備案。中層以上干部請假必須由條線領導審核報總經(jīng)理審批。 凡弄虛作假或未按規(guī)定請假，一律視同曠工。并追究違紀責任。 因打架斗毆或其它非正常原因造成的病假者，不予承認，一律按事假處理， 對情節(jié)嚴重者按曠工處理，并追究違紀責任。 長病假的員工，病假到期，須至指定市級醫(yī)保單位進行復檢，因其個人因素推脫、推延， 不愿復檢的，按相關規(guī)定處理。 復檢情況良好的，持醫(yī)院開具的健康證明，經(jīng)所在部門（車間）及綜合管理部同意后可安排復崗，若上班后舊病復發(fā)不能正常工作應轉(zhuǎn)入離崗休息或繼續(xù)治療。若違反規(guī)定擅自復工，公司不予確認。 員工在工作中受不可抗拒的意外受傷，由相關部門（車間）確認后按工傷保險規(guī)定支付工資。對因違章和人為操作不當引起的工傷事故，公司內(nèi)部將按有關規(guī)定處理。 5 醫(yī)療期滿后工作安排的規(guī)定： 在
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