【總結(jié)】職員考核管理辦法一、目的1、對企業(yè)職員的思想素質(zhì)、工作能力、工作態(tài)度、工作成績及其他相關方面進行考核和評價;2、為確定職員的報酬、獎金、福利、認股權(quán)、職位升降、培訓計劃、員工發(fā)計劃等項工作提供依據(jù);二、適用范圍 公司全體職員。三、名詞釋義 略。四、考核的原則1、客觀公正的原則。堅持定量與定性相結(jié)合的辦法,建立科學的考核要素體系與考核標準;
2025-04-08 02:42
【總結(jié)】★機密員工考核管理辦法42/43目錄第一章總則 2第二章考核組織和管理 2第三章考核程序 4第四章季度考核 8第五章年度考核 10第六章申訴及其處理 12第七章附則 13附件一季度考核流程圖 14附件二考核評分表及填表說明 14附件三考核指標評定表 25附件四
2025-04-17 08:02
【總結(jié)】附件7水閘工程管理考核測評及征求意見表測評單位:測評日期:年月日測評負責人:項目考核內(nèi)容標準分扣分得分扣分原因修改意見總分1000
2025-07-15 00:52
【總結(jié)】個人客戶信用等級評定管理辦法(試行)第一章總則第一條為科學評價個人客戶信用狀況,防范個人貸款業(yè)務風險,建立規(guī)范有序的業(yè)務管理機制,根據(jù)業(yè)務審批管理辦法及業(yè)務基本規(guī)程,制定本辦法。第二條本辦法所稱個人客戶是指向本公司申請個人貸款業(yè)務的自然人,以及為貸款業(yè)務提供保證擔保的自然人。第三條個人客戶信用等級評定,
2025-01-15 18:52
【總結(jié)】快遞企業(yè)等級評定管理辦法(試行)第一條為推進快遞誠信體系建設,引導快遞企業(yè)提高服務質(zhì)量,加快科學發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國郵政法》、《快遞市場管理辦法》的規(guī)定,制定本辦法。第二條快遞企業(yè)等級評定工作按照“政府引導、企業(yè)自愿、客觀公正、科學合理”的原則實施。第三條在中華人民共和國境內(nèi)依法經(jīng)營快遞業(yè)務的企業(yè)(簡稱快遞企業(yè)),按照服務品牌申請參加企業(yè)等級評定。第四條快遞
2025-04-18 22:15
【總結(jié)】為充分調(diào)動干部員工積極性,激發(fā)干部員工的工作熱情,特制定本辦法。 一、指導思想 以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導,以“三個有利于”為標準,以經(jīng)濟建設為中心,促使企業(yè)社會效益和經(jīng)濟效益同步增長,促進企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展,建立科學的績效考核體系,逐步形成責、權(quán)、利相統(tǒng)一的企業(yè)分配制度,充分調(diào)動干部員工工作積極性,使廣大員工為企業(yè)“兩個效益”建設作出最大貢獻?! 《?、基本原則
2025-04-18 06:40
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)環(huán)保信用等級評定辦法大全 企業(yè)環(huán)保信用等級評定辦法 一、參評范圍 縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及非工業(yè)重點排污單位。 二、評審的內(nèi)容、形式 (一)本制度將企業(yè)的環(huán)保信用分為四個等級,分值以...
2025-10-31 13:44
【總結(jié)】第一篇:道路運輸企業(yè)等級評定實施辦法 道路運輸企業(yè)等級評定實施辦法 第一章 總 則 第一條 為落實《中華人民共和國道路運輸條例》關于國家鼓勵道路運輸企業(yè)實行規(guī)?;?、集約化經(jīng)營的政策和交通運...
2025-10-12 04:00
【總結(jié)】第一篇:質(zhì)量信用等級評定管理辦法 四川省企業(yè)質(zhì)量信用等級評定管理辦法 (試行) 第一章總則 第一條 為了大力推進省委、省政府調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實施,積極倡導“重質(zhì)量、守規(guī)則、講...
2025-10-31 23:06
【總結(jié)】第一篇:旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定管理辦法 【發(fā)布單位】國家旅游局 【發(fā)布文號】國家旅游局令第23號【發(fā)布日期】2005-07-06【生效日期】2005-08-05【失效日期】 【所屬類別】國家法律法...
2025-10-01 17:38
【總結(jié)】第一篇:旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定管理辦法 旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定管理辦法 第一條為了全面推行旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定工作,規(guī)范旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定程序,促進旅游景區(qū)發(fā)展,特制定本辦法。 第二條旅游景區(qū)質(zhì)量...
2025-10-31 05:55
【總結(jié)】寧波市養(yǎng)老機構(gòu)等級評定管理辦法第一條為促進養(yǎng)老機構(gòu)的發(fā)展,規(guī)范養(yǎng)老機構(gòu)行為,根據(jù)《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》(民政部令第49號)和浙江省地方標準-《養(yǎng)老機構(gòu)服務與管理規(guī)范》(DB33/T926-2014),以及寧波市地方標準規(guī)范—《養(yǎng)老機構(gòu)等級劃分規(guī)范》(DB3302/T1065-2014)與《養(yǎng)老機構(gòu)服務規(guī)范》(DB3302/T1064-2014),結(jié)合實際,制定本辦法。第二條
2025-04-18 12:03
【總結(jié)】上海金啤生物科技有限公司生產(chǎn)一線員工技能鑒定管理辦法1、目的為規(guī)范生產(chǎn)一線技術工人技能等級考核評定工作,促進技術工人不斷學習業(yè)務知識、努力提高技術水平,更好的完成生產(chǎn)任務和實現(xiàn)自身價值,依據(jù)國家并結(jié)合企業(yè)實際,特制定本管理辦法。2、適用范圍本制度適用于生產(chǎn)一線員工的技能等級鑒定,文職、管理類崗位不在此列。3、組織設置
2025-08-11 12:10
【總結(jié)】ZZ員工考核管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 2第二章考核方法 2第三章季度考核 2第四章年度考核 2第五章申訴及其處理 2第六章附則 2附件一季度考核流程圖 2附件二考核評分表及填表說明 2附件三考核指標評定表 2附件四考核統(tǒng)計表 2
2025-04-14 13:52
【總結(jié)】生產(chǎn)一線員工技能鑒定管理辦法 1、目的 為合理制訂與規(guī)范為規(guī)范生產(chǎn)一線技術工人技能等級,明確生產(chǎn)一線員工職等職級,促進技術工人提高技術水平,更好的完成生產(chǎn)任務和實現(xiàn)自身價值,特制定本管理辦法?!?、適用范圍 本制度適用于生產(chǎn)一線員工的技能等級鑒定。 3、相關部門職責 ?。弧 ?、各生產(chǎn)分廠負責理論考核試題庫的建立、確立實際操作的考核項目及考核辦法,
2025-08-11 12:13