員工薪資管理系統(tǒng)系統(tǒng)設計書(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 yg_infoyg_infoxinz_info表 11 外鍵表4 5 模塊設計 系統(tǒng)模塊設計圖根據(jù)需求分析結果，員工薪資管理系統(tǒng)可以分為6個模塊：用戶登錄、員工基本信息管理、員工考評管理、員工薪資管理、報表打印、幫助。系統(tǒng)模塊結構如下圖所示：圖 11 系統(tǒng)模塊圖 用戶登錄提示用戶輸入用戶名和密碼調(diào)用文件中存儲的用戶信息進行校驗，只有當用戶名和密碼相匹配時，才允許用戶使用該系統(tǒng)。用戶登錄到系統(tǒng)后才能夠允許使用的系統(tǒng)功能和用戶權限相關的功能。員工只能進行查詢和瀏覽，管理員用戶還可以進行增、刪、改操作和對用戶的管理。權限的設置在用戶信息文件中進行復制，權限的判定在用戶登錄模塊進行。模塊功能樹如圖所示：圖 12 用戶登錄模塊圖 員工管理員工管理模塊實現(xiàn)對使用員工薪資管理系統(tǒng)的用戶名、密碼、權限以及員工基本信息的管理，以便用戶登錄模塊進行校驗和權限判斷。只有管理員能夠使用用戶管理模塊的各項功能：該模塊有如下5個子功能。1） 創(chuàng)建用戶信息文件：創(chuàng)建文件存儲用戶各項信息，將用戶的各項信息存入磁盤上yonghu的文件中，以便用戶登錄模塊進行判斷。2） 增加用戶：管理員級的用戶在登錄后可選增加新用戶功能，將新用戶、密碼、權限等各項信息追加至yonghu文件中。3） 刪除用戶：管理員用戶登錄后可選擇輸入要刪除的用戶序號，將該用戶的相關信息從yonghu文件中刪除，今后該用戶則無法就登錄系統(tǒng)。4） 修改用戶：管理員用戶登錄后選擇修改用戶功能，則輸入要修改的用戶序號，繼續(xù)按照系統(tǒng)提示輸入要修改的用戶名、密碼及權限，使得該用戶再次登入該系統(tǒng)時要符合管理員修改后的信息方可登錄。修改后的信息保存至yonghu文件。5） 瀏覽用戶信息：將yonghu文件中存儲的用戶信息按用戶ID顯示給管理員，以便管理員對各個用戶進行管理操作。員工管理功能樹如圖所示：圖 13 員工管理模塊圖 員工考評管理當用戶成功登入系統(tǒng)時，即可判斷權限不同，調(diào)用員工考評模塊中的部分或全部子功能。員工薪資管理模塊的主要功能包括如下幾部分。1） 員工獎勵管理：根據(jù)員工的加班時間以及出勤率或?qū)ζ髽I(yè)做出的重大貢獻進行獎勵，計算員工的獎勵金額。2） 員工懲罰管理：根據(jù)員工的所犯的錯誤進行懲罰，計算員工的懲罰金額。3） 員工職稱管理：根據(jù)員工進入企業(yè)的時間長短以及對企業(yè)所做的貢獻，進行職稱評定。模塊功能樹如圖所示：圖 14 員工考評管理模塊圖 員工獎勵管理當用戶成功登入系統(tǒng)時，即可判斷權限不同，調(diào)用員工獎勵管理模塊中的部分或全部子功能。員工獎勵管理模塊的主要功能包括如下幾部分。1） 增加員工獎勵信息：提示用戶輸入要繼續(xù)增加記錄的文件名，如在硬盤上存在該文件，則進行追加，不改變原有文件內(nèi)容。如在硬盤上沒有具體文件，則根據(jù)用戶輸入文件創(chuàng)建新文件并進行錄入操作。2） 刪除員工獎勵信息：提示用戶輸入要進行刪除的獎勵信息及員工ID，如在文件中找到要刪除的員工獎勵信息，則將該員工的對應獎勵信息從文件中刪除，否則提示用戶文件中沒有相匹配的員工，讓用戶選擇是否繼續(xù)進行操作。3） 修改員工獎勵信息：提示用戶輸入要進行修改的獎勵信息及員工ID，如果存在有對應獎勵記錄，則獲取用戶輸入的要修改的員工姓名、獎勵金額等主要內(nèi)容。4） 查詢員工獎勵：提示用戶輸入要查詢的具體文件名，可根據(jù)員工ID和姓名兩種方式進行查詢，若有查詢結果，則向用戶顯示相應查詢結果的員工ID、姓名、獎勵等各項內(nèi)容，并可讓用戶選擇是否繼續(xù)查找。模塊功能樹如圖所示：圖 15 員工獎勵管理模塊圖 員工懲罰管理當用戶成功登入系統(tǒng)時，即可判斷權限不同，調(diào)用員工懲罰管理模塊中的部分或全部子功能。員工懲罰模塊的主要功能包括如下幾部分。1） 增加員工懲罰信息：提示用戶輸入要繼續(xù)增加記錄的文件名，如在硬盤上存在該文件，則進行追加，不改變原有文件內(nèi)容。如在硬盤上沒有具體文件，則根據(jù)用戶輸入文件創(chuàng)建新文件并進行錄入操作。2） 刪除員工懲罰信息：提
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