員工薪資管理系統(tǒng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)書-wenkub
2023-04-22 23:04:49 本頁面
【正文】 資管理系統(tǒng)；B. 任務(wù)提出者：C. 本次開發(fā)的此系統(tǒng)可獨(dú)立存在，也可作為一個(gè)子系統(tǒng)。 開發(fā)目的建設(shè)一個(gè)科學(xué)、高效的信息管理系統(tǒng)是提升企業(yè)管理水平以工作生產(chǎn)效率的必由之路[1]。內(nèi)存：512M上。4) 員工考評(píng)管理根據(jù)員工出勤率和加班時(shí)間相結(jié)合的方式對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)，來確定薪資的多少。 用戶分類管理員普通用戶維護(hù)人員可以登錄并修改管理員密碼，對(duì)軟件系統(tǒng)進(jìn)行一系列操作，例如：錄入、查詢、修改以及刪除。具有一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，能夠熟練的操作計(jì)算機(jī)。216。216。216。在結(jié)果中查看自己所要獲取的相關(guān)信息，操作完成退出系統(tǒng)。 正常：用戶通過登錄驗(yàn)證，進(jìn)入系統(tǒng)。216。用戶要進(jìn)入系統(tǒng)必須先登錄，通過輸入的用戶ID和密碼進(jìn)行驗(yàn)證登錄，若是通過驗(yàn)證即進(jìn)入系統(tǒng)，若是未通過驗(yàn)證即出錯(cuò)，返回初始狀態(tài)。 員工基本信息ER圖圖 6 員工基本信息ER圖 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息ER圖圖 7 員工獎(jiǎng)勵(lì)信息ER圖 員工懲罰信息ER圖圖 8 員工懲罰信息ER圖 員工職稱信息ER圖圖 9 員工職稱信息ER圖 員工薪資管理ER圖圖 10 員工薪資管理ER圖 數(shù)據(jù)庫邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)就是把概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)階段設(shè)計(jì)好的基本ER 圖轉(zhuǎn)換為與選用的 DBMS(數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng))產(chǎn)品所支持的數(shù)據(jù)模型相符合的邏輯結(jié)構(gòu)。如果評(píng)價(jià)結(jié)果滿足原設(shè)計(jì)要求，則可以進(jìn)入到物理實(shí)施階段，否則，需要重新設(shè)計(jì)或修改物理結(jié)構(gòu)，有時(shí)甚至要返回到邏輯設(shè)計(jì)階段修改數(shù)據(jù)模型。員工只能進(jìn)行查詢和瀏覽，管理員用戶還可以進(jìn)行增、刪、改操作和對(duì)用戶的管理。1） 創(chuàng)建用戶信息文件：創(chuàng)建文件存儲(chǔ)用戶各項(xiàng)信息，將用戶的各項(xiàng)信息存入磁盤上yonghu的文件中，以便用戶登錄模塊進(jìn)行判斷。修改后的信息保存至yonghu文件。1） 員工獎(jiǎng)勵(lì)管理：根據(jù)員工的加班時(shí)間以及出勤率或?qū)ζ髽I(yè)做出的重大貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)算員工的獎(jiǎng)勵(lì)金額。員工獎(jiǎng)勵(lì)管理模塊的主要功能包括如下幾部分。3） 修改員工獎(jiǎng)勵(lì)信息：提示用戶輸入要進(jìn)行修改的獎(jiǎng)勵(lì)信息及員工ID，如果存在有對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)記錄，則獲取用戶輸入的要修改的員工姓名、獎(jiǎng)勵(lì)金額等主要內(nèi)容。1） 增加員工懲罰信息：提示用戶輸入要繼續(xù)增加記錄的文件名，如在硬盤上存在該文件，則進(jìn)行追加，不改變?cè)形募?nèi)容。4） 查詢員工懲罰：提示用戶輸入要查詢的具體文件名，可根據(jù)員工ID和姓名兩種方式進(jìn)行查詢，若有查詢結(jié)果，則向用戶顯示相應(yīng)查詢結(jié)果的員工ID、姓名、懲罰等各項(xiàng)內(nèi)容，并可讓用戶選擇是否繼續(xù)查找。如在硬盤上沒有具體文件，則根據(jù)用戶輸入文件創(chuàng)建新文件并進(jìn)行錄入操作。模塊功能樹如圖所示：圖 17 員工職稱管理模塊圖 員工薪資管理當(dāng)用戶成功登入系統(tǒng)時(shí)，即可判斷權(quán)限不同，調(diào)用員工薪資管理模塊中的部分或全部子功能。該功能可連續(xù)輸入若干條員工記錄，輸入員工ID為0時(shí)則停止輸入。7） 刪除工資信息：提示用戶輸入要進(jìn)行刪除的文件名及員工ID，如在文件中找到要?jiǎng)h除的員工記錄，則將該員工的對(duì)應(yīng)信息從文件中刪除，否則提示用戶文件中沒有相匹配的員工，讓用戶選擇是否繼續(xù)進(jìn)行操作。模塊功能樹如圖所示：圖 18 員工薪資管理模塊圖 報(bào)表打印用戶成功登入系統(tǒng)，管理員選擇需要打印的報(bào)表，員工獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)表、員工懲罰報(bào)表、員工基本信息報(bào)表以及員工薪資報(bào)表。閱讀國家規(guī)范。例如需要向提供何種命令，帶哪些參數(shù)，通過命令驅(qū)動(dòng)方式還是菜單驅(qū)動(dòng)方式，使用圖形界面還是文本界面等。 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器端（1）操作系統(tǒng)：Windows 操作系統(tǒng)（Windows XP/ Windows 7）（2）數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)：SQL Server 2005大型數(shù)據(jù)庫。即能滿足一般用戶的全部需求可靠性軟件運(yùn)行鑒定，不易造成信息的異常丟失性能、效率反應(yīng)時(shí)間短易用性沒有專門訓(xùn)練的人，可以通過說明指引或潔面示范在2分鐘內(nèi)暗轉(zhuǎn)和操作軟件實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上對(duì)齊；對(duì)于沒有太多知識(shí)的初學(xué)
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