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員工管理細(xì)則大全(編輯修改稿)

2025-05-04 23:04 本頁(yè)面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】、人力資源部，但不排除其他相關(guān)的離職手續(xù)經(jīng)辦部門(mén)的審核簽字。主要審核部門(mén)的審核簽字的順序?yàn)椋恨o職人員本部門(mén) 財(cái)務(wù)部門(mén) 人力資源部。部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)別人員、從事研究開(kāi)發(fā)工作的人員、從事銷(xiāo)售工作的人員以及其他部門(mén)經(jīng)理認(rèn)為有必要與之簽訂競(jìng)業(yè)合同的人員在離職時(shí)，人力資源部均應(yīng)與其簽署競(jìng)業(yè)合同競(jìng)業(yè)合同的賠償金規(guī)定：部門(mén)經(jīng)理以上級(jí)別賠償總額為元；部門(mén)經(jīng)理級(jí)別賠償總額為元；主管級(jí)別人員賠償金額為元；其他人員賠償金額為元（待定）對(duì)于由公司辭退的員工，應(yīng)強(qiáng)制性封存規(guī)定遞交的資料并限期離開(kāi)5 員工解聘流程說(shuō)明C1104003步驟涉及部門(mén)步驟說(shuō)明1各部門(mén)經(jīng)理部門(mén)經(jīng)理提出解除員工勞動(dòng)合同申請(qǐng)2各部門(mén)分管副總經(jīng)理調(diào)查實(shí)際情況，審批部門(mén)經(jīng)理提出的解除員工勞動(dòng)合同申請(qǐng)，如果同意，遞交人力資

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【總結(jié)】編號(hào)FND0401共3頁(yè)第1頁(yè)員工守則（Ａ）第一條本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定?。ㄒ唬?zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延不積壓。?。ǘ┓纳霞?jí)指揮，如有不同意見(jiàn)

2025-04-07 23:04

員工管理細(xì)則大全6-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】XXXX控股集團(tuán)有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)員工借款管理規(guī)定(試行)Q/XXXX1目的為進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，特制定本借款管理規(guī)定。2　適用范圍本制度適用于集團(tuán)總部、各子公司員工借款管理。3　具體內(nèi)容　個(gè)人借款規(guī)定　個(gè)人凡因出差、其他公務(wù)需要預(yù)支款項(xiàng)的,須有本人填寫(xiě)借款申請(qǐng)單（附表1），按規(guī)定批準(zhǔn)后方可辦理借款手續(xù)。事情緊急可電話請(qǐng)示，但事后要補(bǔ)辦手

2025-04-07 23:04

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【總結(jié)】辦理錄用應(yīng)聘員工進(jìn)司手續(xù)程序圖應(yīng)聘者871財(cái)務(wù)部值班保安員勤務(wù)部462文印室人事部

2025-04-07 23:04

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【總結(jié)】5/5**公司SDS-P-C-018第*版編寫(xiě)日：實(shí)施日：編寫(xiě)人：承認(rèn)人：?jiǎn)T工獎(jiǎng)懲條例實(shí)施細(xì)則1.總則，提高工作效率，根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定精神，特制訂本實(shí)施細(xì)則。、法令及公司的各專(zhuān)項(xiàng)管理規(guī)章，嚴(yán)格遵照公司的“

2025-04-12 05:55

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【總結(jié)】員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法　　　第一條為獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī)突出的員工，留住人才，特制定本辦法以提高員工工作積極性。　　第二條本公司員工欲承購(gòu)市區(qū)或其近郊興建的住宅房屋(店鋪、公寓限第二層以上)者，可依本辦法的規(guī)定申請(qǐng)獎(jiǎng)助金。　　第三條申請(qǐng)獎(jiǎng)助的員工應(yīng)具備下列各項(xiàng)條件，但經(jīng)特準(zhǔn)者，不在此限。　　1.在本公司服務(wù)滿3年，并到法定年齡者?！　?.連續(xù)按時(shí)按量完成工作范圍內(nèi)的

2025-04-12 05:55

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【總結(jié)】華一精密機(jī)械（昆山）有限公司運(yùn)作程序文件文件標(biāo)題員工聘用、考核與培訓(xùn)管理程序文件編號(hào)HKS-OP-29生效日期2003-10-1文件版本A本頁(yè)碼/總頁(yè)碼1/5日期版本修改摘要2003-10-1A首次發(fā)布

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【總結(jié)】11/11公司管理文件文件編號(hào)：版序狀態(tài)：職（員）工獎(jiǎng)懲制度生效日期：年月日頁(yè)碼：第1頁(yè)共5頁(yè)一、總則1、制定目的（1）以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，并使本公司員工的行為有所遵循。（2）建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。

2025-04-18 05:55

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【總結(jié)】新奧集團(tuán)員工探親假管理規(guī)定1總則目的為規(guī)范員工探親假管理，體現(xiàn)以人為本的政策，特制定本規(guī)定。釋義，享受的回家與父母或配偶團(tuán)聚的假期。，且最近交通距離在200公里以上。適用范圍在集團(tuán)工作滿一年以上的正式員工，與配偶或與父母分居兩地，可以享受探親假。2申請(qǐng)?zhí)接H假程序員工申請(qǐng)?zhí)接H假須提前一周填寫(xiě)《探親假審批單

2025-04-07 23:04

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【總結(jié)】3/3員工出差旅費(fèi)支給辦法(一)總則第一條本辦法依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱本公司)人事管理規(guī)則之規(guī)定訂定之。第二條本公司員工出差旅費(fèi)之支給概依本辦法辦理。第三條本公司員工出差分為：：出差當(dāng)日可能往返者。：出差必須在外住宿者。；赴國(guó)外出差者。(二)當(dāng)日出差第四條員工當(dāng)日出差時(shí)由科長(zhǎng)以上主管核準(zhǔn)之。

2025-04-07 23:04

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【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工食堂考核細(xì)則大全員工食堂考核細(xì)則 [目的] 為了使《員工食堂管理制度》落實(shí)到位、細(xì)化管理，特制定本辦法。 [細(xì)則] 1、按照公司作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，因人為原因，開(kāi)飯時(shí)間推遲5～1...

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