【總結(jié)】HR工具-文本范例公司員工考核管理制度為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,使本公司之獎懲有所依循,并使廣大員工能全面遵守廠規(guī),秉公平、公開、公正原則、賞罰分明,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)而制定此考核制度??冃Э己酸槍T工的在廠表現(xiàn)。本制度適用于本公司全體干部職工包括試用期內(nèi)的員工和臨時工??己朔椒ü妫邯剳椭加诿吭乱?/span>
2025-04-15 00:46
【總結(jié)】i/29哈藥集團(tuán)有限公司員工考核管理制度北京新華信管理顧問有限公司2022年3月機密i/29目錄員工考核管理制度...............................................................................................................1第
2025-04-18 23:00
【總結(jié)】中餐廚房管理制度?十一、廚房員工考核管理制度 (一)、考核的原則 1、考核工作是一項常規(guī)工作,每季度進(jìn)行一次,行政總廚應(yīng)協(xié)同人事部門做好對員工的考核,使之程序化,制度化?! ?、對被考核員工的工作表現(xiàn)要有充分的了解,在考核前應(yīng)認(rèn)真做好準(zhǔn)備,搜集其上次考評以來的工作表現(xiàn)記錄,確保考核結(jié)果的準(zhǔn)確性,使被考員工口服心服?! ?、工作認(rèn)真細(xì)致,實是求事
2025-04-07 22:55
【總結(jié)】i/18邢臺德龍鋼鐵實業(yè)有限公司總部員工考核管理制度(討論稿)北京新華信管理顧問有限公司2022年8月機密i/18目錄總部員工考核管理制度....................................................................................................
2025-04-07 23:09
【總結(jié)】LC-XZ-ZD-119員工績效考核管理規(guī)定?1總則為準(zhǔn)確,客觀地評價員工工作績效,激勵員工,同時為員工的薪酬、任用、獎懲、培訓(xùn)等人力資源決策提供依據(jù),特制訂本規(guī)定。績效考核的原則崗位適用的原則。便于操作的原則。分層級考核的原則。本規(guī)定適用公司所有員工??冃Э己斯ぷ饔扇肆Y源部負(fù)責(zé)組織實施,各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工考核制度在一定程度上促進(jìn)了員工的積極性,那么有哪些考核管理制度呢?下面是精心整理的 員工考核管理制度范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。 員工考核管理制度 考勤是本公司管理工作的基礎(chǔ),是計發(fā)工資獎金...
2024-09-06 14:36
【總結(jié)】........質(zhì)量考核管理制度:為加強員工質(zhì)量意識,貫徹公司的質(zhì)量方針,完成預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo),降低生產(chǎn)加工成本,確保產(chǎn)品及服務(wù)滿足客戶的需求。:本方案適用于公司產(chǎn)品實現(xiàn)過程中所有質(zhì)量事故的質(zhì)量考核(包括ROHS事故處理):各責(zé)任部門負(fù)責(zé)
2025-04-08 04:47
【總結(jié)】ZZ員工職業(yè)發(fā)展管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則 1第二章發(fā)展通道 1第三章組織和管理 2附件1:員工能力開發(fā)需求表 5附表2:員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表 810/12第一章總則第一條適用范圍本管理辦法適用于住總房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱公司)全體員工。第
2025-04-08 11:17
【總結(jié)】關(guān)于對項目部管理人員工資制度進(jìn)行修訂的辦法(討論稿)為了更好地發(fā)揮項目部廣大管理人員的積極性和主動性,根據(jù)公司(2003)30號文件《施工項目管理目標(biāo)責(zé)任書兌現(xiàn)獎罰辦法》,及公司2004年工作會議精神,結(jié)合我處實際,特對處發(fā)(2002)47號文件《關(guān)于調(diào)整予支生活費標(biāo)準(zhǔn)的通知》進(jìn)行修訂,制定本辦法。一、基本原則:、施工項目管理實行“一工程一項目經(jīng)理,一工程一目標(biāo)責(zé)任書
【總結(jié)】ZZ員工招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月11/13目錄第一章總則 1第二章招聘組織 1第三章招聘形式 2第四章招聘工作評估 6第五章附則 6附件1人員內(nèi)部招聘流程 7附件2初、中級人員外部招聘流程 8附件3內(nèi)部招聘公告 9附件4招聘申請表 10
2025-04-12 11:41
【總結(jié)】ZZ員工培訓(xùn)管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月目錄第一章總則..................................................................1第二章培訓(xùn)內(nèi)容和形式........................................................2第三章培訓(xùn)
2025-04-19 02:09
【總結(jié)】專業(yè)整理分享藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎懲管理制度一、目的為強化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識,增強員工的積極性和創(chuàng)造性,同時保障公司各項制度的執(zhí)行,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體員工。三、主管部門本制度管理部門為綜合管理部。四、獎勵
2025-04-19 00:07
【總結(jié)】卡拉實業(yè)(深圳)有限公司員工培訓(xùn)管理制度(最終版)加藤松本管理咨詢公司二零一二年十二月目錄第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計方案................................................................1第一章總則.................................................
2025-04-18 05:44
【總結(jié)】常見的問題員工管理必備技能?【本講重點】管理者要重視企業(yè)中問題員工的存在企業(yè)員工的四種類型分析問題員工的離職成本分析?如何判斷問題員工?在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展中,企業(yè)員工的素質(zhì)對企業(yè)的成敗有著至關(guān)重要的作用。塑造一支高素質(zhì)的企業(yè)員工隊伍,也是每一家企業(yè)管理者的重要任務(wù)。對企業(yè)的管理,歸根到底是對人的管理,而對人的管理是現(xiàn)代企業(yè)普遍遇
2025-04-15 22:25