員工培訓(xùn)特色與流程(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，只能年年“折舊”。企業(yè)如果不重視培訓(xùn)，就不能“升級換代”增強活力，形成可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。 培 訓(xùn) 特 色培訓(xùn)認(rèn)知：培訓(xùn)是企業(yè)價值增長的動力源泉；培訓(xùn)是個人價值提升的長效工具；培訓(xùn)是愛茵美專業(yè)價值傳播與彰顯的堅定基石；培訓(xùn)是客戶企業(yè)、員工個人、惠潤集團(tuán)金鷹公司的三角價值聯(lián)盟的粘合劑和催化劑；培訓(xùn)準(zhǔn)則：以知識塑造專業(yè)、以專業(yè)傳遞價值、 以價值提升品質(zhì)真誠服務(wù)、傳遞價值、達(dá)成共贏 金鷹商務(wù)管理培訓(xùn)依托公司內(nèi)部強大的管理咨詢服務(wù)，面向客戶采用咨詢式培訓(xùn)運作方式，以專業(yè)而強大的課程開發(fā)力，為客戶度身設(shè)計培訓(xùn)課程；承接客戶單位的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以及協(xié)助企業(yè)建立培訓(xùn)體系。培 訓(xùn) 流 程培訓(xùn)前期：金鷹商務(wù)咨詢將與企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和內(nèi)訓(xùn)參加者直接溝通，深入了解企業(yè)培訓(xùn)需求，及參加者在工作中的具體問題，以保證培訓(xùn)的有效針對性。培訓(xùn)中期：金鷹商務(wù)咨詢在培訓(xùn)中會與企業(yè)培訓(xùn)人員隨時關(guān)注培訓(xùn)效果，現(xiàn)場調(diào)整培訓(xùn)方案和培訓(xùn)進(jìn)度，并記錄分析培訓(xùn)中反映企業(yè)實際問題的關(guān)鍵點，在培訓(xùn)報告中具體體現(xiàn)。培訓(xùn)后期：金鷹商務(wù)咨詢將提供完善的培訓(xùn)總結(jié)分析報告，重在改進(jìn)培訓(xùn)過程中不足之處以及分析企業(yè)最新培訓(xùn)需求。附：2011年經(jīng)典課程之一（課程大綱）領(lǐng)袖精英教練課程內(nèi)容簡介銷 售 篇178。 顧問式銷售實戰(zhàn)型課程——目的：銷售=產(chǎn)品+人品+販賣信賴+話術(shù)組合178。 如何建立銷售扎實的基本功——目的：銷售不成功是因為基本功不扎實178。 銷售心里學(xué)、顧客心理學(xué)、家庭心理學(xué)——目的：銷售不是賣需求而是激發(fā)欲望178。 如何銷售終端店領(lǐng)袖魅力——目的：魅力就是一種巨大的磁場效應(yīng)178。 如何銷售顧客三大需求——目的：找準(zhǔn)著力點，事半功倍178。 銷售十大黃金法則——目的：法則源于千古永恒的總結(jié)178。 銷售流程的四大關(guān)鍵技巧 ——目的：運用技巧，四兩
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