員工關(guān)系管理與勞動(dòng)法規(guī)實(shí)務(wù)cxy(編輯修改稿)
2025-05-04 23:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理l 勞動(dòng)合同變更與員工關(guān)系處理原則l 勞動(dòng)合同訂立需要的基本技巧 l 勞動(dòng)合同必備條款的表述和設(shè)計(jì)l 工資、工時(shí)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等條款的特殊要求l 勞動(dòng)合同約定條款的內(nèi)容和法律效力 l 培訓(xùn)、違約金、保密等條款的特殊要求l 試用期的正確運(yùn)用和試用期解聘 l 工資、工時(shí)、違約金等條款的特殊要求l 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立 l 勞動(dòng)合同依法變更的法律要求講師介紹韓 智 力 AACTP認(rèn)證講師、眾行管理顧問(wèn)有限公司專職講師。現(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)法律研究中心研究員、中國(guó)管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)、中國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)常務(wù)理事
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