優(yōu)耐特虛擬股權(quán)管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 3－15級(jí)通過戰(zhàn)略遠(yuǎn)見和全局觀，為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)具有長(zhǎng)期為公司服務(wù)的意愿具有系統(tǒng)全面的知識(shí)和技能；為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展達(dá)到85%：13級(jí)可根據(jù)專業(yè)判斷制定戰(zhàn)略；為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展達(dá)到90%：14級(jí)推動(dòng)專業(yè)水平的發(fā)展；為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)發(fā)展達(dá)到95%：15級(jí) 虛擬股認(rèn)購股數(shù)=虛擬職位股數(shù)+虛擬工齡股數(shù)。虛擬職位股數(shù)當(dāng)年不變，次年虛擬職位股依據(jù)當(dāng)年績(jī)效考核結(jié)果做相應(yīng)調(diào)整，計(jì)算公式：虛擬職位股數(shù)=當(dāng)年虛擬職位股數(shù)當(dāng)年績(jī)效系數(shù)。《虛擬職位股數(shù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》表二 （如有未列明的崗位，可參照上表執(zhí)行）職系等級(jí)管理類（萬股）營(yíng)銷類（萬股）技術(shù)類（萬股）生產(chǎn)類（萬股）專業(yè)管理類（萬股）區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理經(jīng)理、產(chǎn)品代表、外銷員、設(shè)計(jì)工程師，銷售員，策劃工程師經(jīng)理、主任、貨源工程師、研發(fā)工程師、文控員經(jīng)理、品質(zhì)工程師、設(shè)計(jì)工程師、采購員、跟單員、驗(yàn)貨員、單證員、計(jì)劃員總監(jiān)、主任、會(huì)計(jì)、出納、人事專員、行政專員、統(tǒng)計(jì)員、網(wǎng)絡(luò)工程師、1級(jí)－33332級(jí)－55553級(jí)－88884級(jí)－101010105級(jí)－151515156級(jí)－202020207級(jí)25252525258級(jí)30303030309級(jí)353535353510級(jí)404040404011級(jí)454545454512級(jí)505050505013級(jí)555555555514級(jí)606060606015級(jí)7070707070《績(jī)效系數(shù)考核標(biāo)準(zhǔn)》 表三 （個(gè)人年度考核績(jī)效=個(gè)人月度考核的平均數(shù)
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