中型生產(chǎn)型企業(yè)工資管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 22:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、生產(chǎn)系統(tǒng)包括的崗位：生技部部長、質(zhì)管部部長、供應(yīng)部部長、工程部部長及前述部門職員和車間員工。二、生技部部長、質(zhì)管部部長、供應(yīng)部部長、工程部部長及前述部門職員和車間工人工資由：基本工資+崗位津貼+考評工資+產(chǎn)值提成+獎金構(gòu)成，執(zhí)行辦法為：（一）按工資標(biāo)準(zhǔn)的20%計考評工資，80%作為基本工資；考評工資由主管副總依據(jù)當(dāng)月工作完成情況、工作態(tài)度、違規(guī)違紀(jì)情況及月產(chǎn)值基數(shù)100萬元計算，（原則上考評工資與產(chǎn)值同比例增減，每增加（減少）10萬考評工資增加（減少）1個百分點。）等商議評定，扣完為止，考評工資計算方式：考評工資〔1+（當(dāng)月完成產(chǎn)值－100萬元）/10萬元1%〕（二）生技部、質(zhì)管部、供應(yīng)部、工程部按月不含稅產(chǎn)值100萬元為計算基數(shù)，超出基數(shù)部份分別按5‰、3‰、3‰、2‰產(chǎn)值提成；每減少產(chǎn)值5萬元則工資扣一個百分點，上限5%。（三）車間工人按月不含稅產(chǎn)值45萬元為計算基數(shù)，超出規(guī)定基數(shù)按1%產(chǎn)值提成。不參加考評工資分配。三、生技部部長、質(zhì)管部部長、供應(yīng)部部長、工程部部長及前述部門職員和車間工人基本工資、考評工資與繳納“社會基本保險”基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)表（含稅）：序號崗位名稱檔級基本工資考評工資工資標(biāo)準(zhǔn)“社會基本保險”基數(shù)（%）1部門正、副職一檔1440360180080二檔16004002000三檔2000
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