中國(guó)信息管理人員需求現(xiàn)狀及其能力素養(yǎng)探究(編輯修改稿)
2025-05-04 22:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 冊(cè)、計(jì)劃、財(cái)政報(bào)告、圖紙、計(jì)算機(jī)文檔、聲像資料和多媒體資料等，而不考慮信息的形式信息管理包括信息搜集、處理和分發(fā)的傳統(tǒng)方式以及電子方式信息管理是依據(jù)信息本身的生命周期來(lái)進(jìn)行管理的。即：搜集—處理—使用—剔除。 信息管理人員信息管理人員顧名思義就是從事信息管理方面工作的人員。更詳細(xì)的講信息管理人員就是與信息活動(dòng)相關(guān)的人員，對(duì)企業(yè)而言，信息管理人員分為高、中、低層的信息管理人員，如CIO，系統(tǒng)研發(fā)人員，運(yùn)行維護(hù)人員，信息技術(shù)與支持人員等。信息管理人員是企業(yè)信息化建設(shè)中非常重要的一個(gè)職業(yè)群體。該群體處于信息密集型的工作環(huán)境中，對(duì)企業(yè)信息化發(fā)展具有重要的影響。隨著各類信息系統(tǒng)在企業(yè)中的應(yīng)用，信息管理人員對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)越來(lái)越不可或缺。我國(guó)的企業(yè)也意識(shí)到信息管理在企業(yè)未來(lái)發(fā)展中的重要作用。研究信息管理人員在現(xiàn)在市場(chǎng)里德需求現(xiàn)狀，不僅對(duì)于信息管理方面人才的就業(yè)有很大的意義，而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有很大的作用，還對(duì)于我國(guó)企業(yè)的信息化發(fā)展有著非常重要的意義。另外，信息管理從業(yè)者的工作性質(zhì)和專業(yè)特點(diǎn)，要求他們具有良好的信息素養(yǎng)。研究信息管理人員的職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，明確信息管理職位在企業(yè)中的定位和作用，不僅對(duì)于信息管理專業(yè)人才的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展具有重要意義，也有助于改善信息管理人員的信息環(huán)境，提高信息管理工作的效能。二、 對(duì)我國(guó)信息管理人員需求的研究。如下表，是對(duì)我國(guó)企業(yè)進(jìn)行的一個(gè)調(diào)查，調(diào)查表明，企業(yè)信息管理人才嚴(yán)重緊缺成了企業(yè)信息化發(fā)展的主要障礙。這項(xiàng)調(diào)查也就間接地顯現(xiàn)出了我國(guó)信息管理人員的需求現(xiàn)狀。我國(guó)信息管理人員的需求現(xiàn)狀世界經(jīng)濟(jì)的全球化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的逐步發(fā)展,信息技術(shù)革命與信息化建設(shè)已經(jīng)成為推動(dòng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的源動(dòng)力，這就促進(jìn)了社會(huì)對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)、信息管理等信息類人才的大量需求。從近期的一項(xiàng)調(diào)查報(bào)告統(tǒng)計(jì)來(lái)看，%，每百人中，信息技術(shù)人員還不到一人，其中既懂 IT 技術(shù)又懂業(yè)務(wù)流程和企業(yè)管理的復(fù)合型骨干人才更加稀缺，這種人才的缺乏嚴(yán)重得影響了企業(yè)的信息管理的發(fā)展，企業(yè)也已經(jīng)意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，開(kāi)始重視企業(yè)的信息人才的培養(yǎng)。近年來(lái)，信管專業(yè)的學(xué)生以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)受到越來(lái)越多的企業(yè)的青睞和認(rèn)可。盡管當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀，但是能進(jìn)行信息化管理或者利用信息技術(shù)提高企業(yè)管理水平的信息化人才目前相當(dāng)缺乏，社會(huì)對(duì)信管方面的人才的需求仍然供不應(yīng)求。 目前我國(guó)僅對(duì)從事信息管理與分析工作的高級(jí)人才的缺口就已經(jīng)達(dá)到300萬(wàn)人，預(yù)計(jì)在未來(lái)幾十年內(nèi)對(duì)計(jì)算機(jī)管理人才的需求都是相當(dāng)緊缺的。無(wú)論政府部門，還是企業(yè)事業(yè)單位或者其他社會(huì)組織，都形成了對(duì)信
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