財務(wù)部績效考核量化-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部量化考核全案11．1財務(wù)部量化考核圖表、制度11．1．5會計核算質(zhì)量量化考核細則設(shè)計?設(shè)計思路1．本細則設(shè)計的出發(fā)點是對會計核算質(zhì)量進行客觀、公正的評價2．從實用的角度出發(fā)，側(cè)重考核方法、考核內(nèi)容與標準及考核計分辦法三方面的內(nèi)容?解決問題有助于強化會計監(jiān)督職能、規(guī)范會計核算行為?編制要求要了解會計核算的法律、法

2025-06-22 12:50

通威集團財務(wù)部績效考核指標體系表-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部績效考核指標 2財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標 2財務(wù)部會計師績效考核指標（袁士華） 4財務(wù)部主辦會計績效考核指標 6財務(wù)部出納績效考核指標 8財務(wù)部會計師績效考核指標（集團公司肖吉華） 10財務(wù)部會計師績效考核指標（賴曉剛） 12財務(wù)部績效考核指標財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標1、財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說

2024-09-01 18:30

通威集團財務(wù)部績效考核指標體系表-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部績效考核指標 2財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標 2財務(wù)部會計師績效考核指標（袁士華） 4財務(wù)部主辦會計績效考核指標 6財務(wù)部出納績效考核指標 8財務(wù)部會計師績效考核指標（集團公司肖吉華） 10財務(wù)部會計師績效考核指標（賴曉剛） 12財務(wù)部績效考核指標財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標1、財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說

2025-07-01 00:12

通x團財務(wù)部績效考核指標體系表-資料下載頁

【總結(jié)】1財務(wù)部績效考核指標......................................................................................................................................................................2財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核

2025-05-27 09:50

某中型制造業(yè)財務(wù)部kpi績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部績效考核指標財務(wù)部經(jīng)理關(guān)鍵業(yè)績指標定義權(quán)重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率（實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù)）×10040%分管領(lǐng)導(dǎo)期間費用控制率實際低于預(yù)算時，得100分；實際超出預(yù)算時，[1-(實際－預(yù)算)/預(yù)算]×10020%財務(wù)部本部門管理費用控制率實際低于預(yù)算時，得100分；實際超出預(yù)算時，[1-(實際－

2025-04-18 08:25

電力公司崗位任務(wù)績效考核指標庫-財務(wù)部-資料下載頁

【總結(jié)】任務(wù)績效考核指標庫（財務(wù)部）第1頁目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位任務(wù)績效考核指標..............................................................................................................

2025-05-27 17:25

中x重科財務(wù)部績效考核指標組成表-資料下載頁

【總結(jié)】中聯(lián)重科財務(wù)部績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司20xx年7月中聯(lián)重科績效考核指標組成表2目錄財務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標組成表...................................................................................

2025-05-29 11:50

財務(wù)部績效考核方案范本-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部績效考核實施方案一、考核目的：為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，提高科學管理水平，充分體現(xiàn)本部門的工作職能，提高本部門員工整體的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以績效工資激發(fā)員工的工作積極性及鼓勵員工不斷提高工作能力和責任感，進而提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，實現(xiàn)公司的長遠戰(zhàn)略目標，特擬訂本考核制度。二、考核對象：公司財務(wù)部經(jīng)理、主管、會計人員及各

2024-10-21 11:43

倉庫主管績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】倉儲部部長績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1按ERP單據(jù)收、發(fā)料的準確性對發(fā)料按打印的套料或零星領(lǐng)料單發(fā)料錯誤1次，減（）分工作記錄每月2材料出入庫單據(jù)傳遞及時性倉儲部24小時內(nèi)對處理完的單據(jù)進行傳遞延遲1天，減（）分工作記錄每月3月庫存動態(tài)表、材料消耗表、出庫單據(jù)完成的

2025-04-07 12:06

財務(wù)績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】人事管理制度財務(wù)總監(jiān)績效考核表月績效考核表被考核人：部門：職務(wù)：考核時間：考評內(nèi)容評分出勤狀況（天/次）10%病假事假遲到早退培訓(xùn)獎勵處罰考核項目權(quán)重目標任務(wù)考核方法自評

2025-04-07 22:15

招聘主管績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】........人力資源部招聘主管績效考核表直接上級：被考核者：被考核職位：考核日期：年月日考核維度考核指標考核要點權(quán)重評分標準（除10分以外均不含上限）

2025-04-07 23:09

財務(wù)部-成本會計績效考核指標大全31-資料下載頁

【總結(jié)】/部門：財務(wù)部　　　　　　　　　　　　　　　　績效考核指標表　　　　　　　　　　　　　崗位名稱：副主任姓名總得分　　等級評價人簽名指標標準分值等級等級定義評級得分會計報表遞交及時性準確性根據(jù)會計報表遞交周期和遞交情況確定，其準確性可根據(jù)審計部門檢查情況確定20A（150%）在規(guī)定時間內(nèi)遞交會計報表，報表內(nèi)

2025-04-07 22:16

財務(wù)部-成本會計績效考核指標大全9-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部崗位KPI組成表財務(wù)經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權(quán)重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質(zhì)量客戶投訴次數(shù)半年0財務(wù)總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表

2025-04-18 02:31

財務(wù)部-成本會計績效考核指標大全0-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：財務(wù)主管姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效銷售利潤核算1.督促銷售收入及貨款回籠核算；2.負責結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)品銷售成本，銷售稅金及附加的計算及結(jié)轉(zhuǎn)，各項期間費用的結(jié)轉(zhuǎn)工作；3.計算利潤總額并按公司分

2025-04-18 02:30

財務(wù)部-成本會計績效考核指標大全30-資料下載頁

【總結(jié)】年度崗位績效考核表考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效銷售核算1.認真審核銷售業(yè)務(wù)有關(guān)的單據(jù)、負責登記生成品、銷售、應(yīng)收款和利潤明細賬以及發(fā)出商品的有關(guān)記錄；2.根據(jù)銷售公司提供的單據(jù)沖抵貨款；3.根據(jù)收款回單及時填報銷售收入日報；4.根據(jù)銷貨發(fā)票等有關(guān)單據(jù)進行銷售收入核算；5.負責應(yīng)收款

2025-04-07 22:16

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