【總結(jié)】新?勞動(láodòng)合同法?下企業(yè)的用人智慧,郭嗣彥二OO八年五月二十四日,,第一頁，共六十七頁。,一、?勞動(láodòng)法?與?勞動(láodòng)合同法?的關(guān)系,,第二頁，共六十七頁...
2024-11-04 01:06
【總結(jié)】第一篇：新《勞動合同法》解讀 新《勞動合同法》解讀 7月1日起，新修訂的《勞動合同法》將正式實(shí)施。新法有部分修改，其中最大的亮點(diǎn)，就是明確規(guī)定了“臨時工”享有與用工單位“正式工”同工同酬的權(quán)利，并...
2024-10-17 22:52
【總結(jié)】第一篇：新勞動合同法點(diǎn)評 新勞動合同法:勞工為大還是資方為大？現(xiàn)在，全世界都在看著中國將如何對待這部新法，有博弈之后的外企，更有那些心里打著小算盤的奸商惡企。 第一爭議 一部新的勞動合同法，在經(jīng)...
2024-11-16 22:32
【總結(jié)】新勞動合同法全文 對于相互間的合作來說自然要有契約精神，因此要劃分好雙方的職責(zé)才行，以下是為大家提供的“新勞動合同法全文”，希望能幫助大家解決疑慮，感謝大家的閱覽。 中華人民共和國勞動合同法 ...
2024-12-16 23:14
【總結(jié)】《勞動合同法》完全解讀勞動合同法解讀一：立法宗旨第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法?！窘庾x】本條是關(guān)于勞動合同法立法宗旨的規(guī)定。立法宗旨也稱立法目的。本條規(guī)定的立法宗旨有三層意思：一、完善勞動合同制度，明確
2025-05-27 18:43
【總結(jié)】勞動合同法200問（完全版）目錄勞動合同綜述 61、對于企業(yè)和勞動者雙方來說，《勞動合同法》更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢？ 62、《勞動合同法》的適用范圍是什么？ 63、什么是“民辦非企業(yè)單位”？ 64、事業(yè)單位在編制外招用勞動者，必須簽勞動合同嗎？ 67、訂立勞動合同的原則是什么？ 616、勞動合同分為哪幾種類型？ 621、勞動合同該由誰持有？
2025-05-27 18:42
【總結(jié)】勞動合同法200問完全版〕 目錄 勞動合同綜述 6 1、對于企業(yè)和勞動者雙方來說?勞動合同法?更側(cè)重保護(hù)誰的權(quán)益呢？ 6 2、?勞動合同法?的適用范圍是？ 6 3、是“民辦非企業(yè)〞？...
2024-11-17 00:55
【總結(jié)】杭州勞動合同法范本新 杭州勞動合同法范本新 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。以下...
2024-12-16 23:28
【總結(jié)】新勞動合同法全文 新勞動合同法全文 中華人民共和國勞動合同法 （2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十八次會議通過） 目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動合同的訂立 第...
2024-12-16 23:13
【總結(jié)】151、被派遣員工與用工單位的勞動者同工同酬嗎？解答：勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。152、被派遣員工有權(quán)參加工會嗎？解答：《勞動合同法》第64
2025-08-31 09:26
【總結(jié)】新《勞動合同法》實(shí)用解析 第一部分勞動合同 一、勞動關(guān)系 1、在司法實(shí)踐中判斷勞動關(guān)系的主要依據(jù)是什么? 勞動關(guān)系的主要法律特征為勞動者與用人單位之間存在人格、經(jīng)濟(jì)、身份上的依附性...
【總結(jié)】新《勞動合同法》實(shí)施中的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題勞動保障部勞動工資所孫群義2007年7月第一部分：背景勞動關(guān)系管理中，勞動合同是重要的一個環(huán)節(jié)，大量的勞動爭議是因訂立、變更、解除、終止勞動合同而引起的。企業(yè)人力資源管理事務(wù)中“員工關(guān)系管理”越來越受到重視，而員工關(guān)系管理中有相當(dāng)一部分工作是關(guān)于勞動合同管理。2006年3月20日，《中華人民共和國勞動合同法（草案）》向社會公開征求意
【總結(jié)】社靐爯炑會鸔厲滌保憠莵鶪險抽葕法屒痩讎和餿岫新觠棐詘脁法嘩堩下珔鑰鍯的聯(lián)鲾粡人織玭力絠患糡嚥資弒摕源蘜韙講管扒蕓貿(mào)理絯鵂閜制踼兔穬茅度測設(shè)漱櫝計鶘贁與菡翑縮怡風(fēng)惱鑊險藶銓聳規(guī)婇悵炍避第一天《社靂簡會保乀萶宏險法》解穿粈讀、應(yīng)用保聒及企夿欘業(yè)社保籌劃魧棽衷策略第二、三天新瞥法丂下的煵諍人力塴攉譼晨資源姉管理嫆制曂脅度翼曺峴設(shè)計與爖賹衁風(fēng)浿繦垁險規(guī)朑避2011年3月24-26日
2025-05-14 08:06
【總結(jié)】?勞動合同法?的新規(guī) 定(guīdìng)和新變化 第一頁，共一百零五頁。 勞動合同法經(jīng)過四次審議(shěnyì)， 2024年6月29日高票表決通過。 第二頁，共一百零五頁。 ?勞動合同...
2024-11-18 22:32
【總結(jié)】新勞動合同法與舊勞動法的區(qū)別解讀第一章總則1、新《勞動合同法》中就“用人單位”的概論進(jìn)一步延伸：在原“我國境內(nèi)企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織”基礎(chǔ)上新增“民辦非企業(yè)單位等組織”納入“用人單位”主體中，屬于新變化，預(yù)示著勞動法的適用范圍更加廣泛化。2、另外把“訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同”明確到勞動法適用范圍中，預(yù)示著新《勞動合同法》的適用范圍更
2024-12-15 14:13
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