【總結(jié)】海川企業(yè)集團CIS戰(zhàn)略導入建議報告BEIDA北大機構(gòu)CIS策劃執(zhí)行小組二零零六年九月十一日海川企業(yè)集團CIS戰(zhàn)略導入項目建議報告時代社會,企業(yè)間競爭日趨激烈。如何在對手如林的激烈競爭中脫穎而出,穩(wěn)操勝券,贏得社會公眾的認同、理
2025-02-27 15:52
【總結(jié)】中國體育用品市場(1)體育用品定義體育用品是開展體育競賽和活動必不可少的物質(zhì)條件,體育用品的英文表述為SPORTINGGOODS,它是“用于體育競賽和活動、又具有體育特性的各類物品”的總稱。資料來源:陳金緒,98/12/25,體育行業(yè)報告,中國證券市場研究設(shè)計中心(聯(lián)辦)研究開發(fā)部。(2)行業(yè)發(fā)展過程我國體育用品尚處于起步階段,除傳統(tǒng)的球類、羽毛球派、運動鞋等生產(chǎn)時間
2025-05-29 23:21
【總結(jié)】工作名稱:規(guī)劃發(fā)展部副部長直接上級:規(guī)劃發(fā)展部部長直接下屬:生產(chǎn)辦、考核辦工作分析時間:2002年11月工作概述:按照公司要求高效地組織工作,協(xié)助部長做好公司規(guī)劃、計劃編制和經(jīng)營總結(jié),當好參謀,為完成公司的目標服務。主要職責和責任管理工作l協(xié)助部長提出公司年度生產(chǎn)經(jīng)營工作的基本思路,并組織制訂方案。具體任務1.分析外部經(jīng)
2025-04-07 20:38
【總結(jié)】階段總結(jié)(部門經(jīng)理訪談)2001/01/09一、訪談基本情況從2000年12月20日至2001年1月4日,共訪談李寧公司(以下簡稱公司)18位中層管理人員(見表1),其中包括12位部門經(jīng)理或協(xié)理、3名分公司經(jīng)理、2位項目經(jīng)理、1名事業(yè)部經(jīng)理。,訪談問題全部為開式問題,訪談記錄見附件。公司的主要流程見附圖。以下是李寧公司基本情況的訪談整理。李寧公司現(xiàn)有員工250人,有12個分(
2025-06-27 00:59
【總結(jié)】政工部部長崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1部門工作計劃完成率部門已完成的工作項數(shù)/計劃的工作項數(shù)×100%100%每降低1%,扣()分部門工作計劃2部門費用與預算的差異率1-(實際發(fā)生的成本費用/預算成本費用)×100%()%絕對值每增加1%,扣()分
2025-04-09 01:25
【總結(jié)】某積成電子企業(yè)生產(chǎn)部正、副部長工作績效主要考核指標指標類別指標項計量單位指標值評定等級指標等級備注優(yōu)秀良好合格不合格定量指標1、生產(chǎn)計劃完成率2、產(chǎn)品質(zhì)量合格率3、生產(chǎn)成本控制達標率定性指標1、計劃的合理性
2025-05-14 03:19
【總結(jié)】資金管理部副部長崗位名稱資金管理部副部長崗位編號SH-ZJB-02所在部門資金管理部崗位性質(zhì)行政工資等級崗位定員1人直接上級資金管理部部長直接下級資金管理員轄員人數(shù)擬定日期修改日期職責概述:協(xié)助資金管理部部長開展集團資金管理工作工作任務參與編寫集團資金管理制度、投資管理制度參與
2025-04-09 01:13
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632XX航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部金屬副部長任務績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)金屬類產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃完成率不低于[]%
2024-12-07 21:20
【總結(jié)】/XX航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部金屬副部長任務績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)金屬類產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃完成率不低于[]%部長金屬類主營產(chǎn)品銷售計劃完成率
2025-06-19 16:01
【總結(jié)】 第1頁共17頁 副部長述職報告 姓名:****職務:文藝部副部長班級:****學號:***** 尊敬的老師、親愛的學生會同事們,大家好。我是文藝部副 部長****,來自*****。很高興能...
2024-09-20 00:47
【總結(jié)】副部長述職報告第一篇:副部長述職報告********學院學生會干部述職報告姓名:****職務:文藝部副部長班級:****學號:*****尊敬的老師、親愛的學生會同事們,大家好!我是文藝部副部長****,來自*****。很高興能來到這里參加學生會干部述職大會。轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在學生會工作了一年半了,從文藝部委員
2025-04-01 10:33
【總結(jié)】產(chǎn)品發(fā)展部金屬副部長任務績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)金屬類產(chǎn)品生產(chǎn)開發(fā)計劃指標完成率保證部門基本職責完成計劃完成率不低于[]%部長金屬類主營產(chǎn)品銷售計劃完成率督促銷售人員完成銷售銷售收入
2025-06-19 13:20
【總結(jié)】/XX航空材料研究院產(chǎn)品發(fā)展部非金屬副部長任務績效指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)非金屬生產(chǎn)開發(fā)計劃指標的完成率保證分管業(yè)務基本職責完成計劃完成率不低于[]%部長主營非金屬產(chǎn)品銷售指標完成率保證銷售收入銷售收入指標完成率不低于[]%非金屬類非主營產(chǎn)品客
2025-06-19 16:15
【總結(jié)】/XX航空材料研究院質(zhì)量管理部副部長任務績效考核指標指標類別指標項權(quán)重考核目的考核內(nèi)容/方法考核人任務績效(100%)產(chǎn)品漏檢率保證產(chǎn)品出廠檢驗完全產(chǎn)品漏檢率=出院漏檢數(shù)/應檢數(shù),不高于[5]%部長產(chǎn)品合格證控制合格證控制合格證頒發(fā)出錯率不超過[2]%ISO9001認證通過情況確保院通過IS
【總結(jié)】海通食品集團股份有限公司工作分析調(diào)查問卷服務單位:上海華彩管理咨詢有限公司二零零三年五月9/9調(diào)查問卷說明一、工作分析問卷的目的本工作分析問卷是海通公司工作分析的工具,請海通集團高中層干部、核心崗位核心人員填寫。(1)描述您職位的基本特質(zhì);(2)描述您職位的職責與決策權(quán)限;(3)描述您職位的績效指標;(4)描
2025-06-29 22:03