安達信遼寧汽貿(mào)考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-04 21:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作能力主要指知識、技能、才干（才能）與體力（精力）。才干或才能主要包括判斷力、計劃力、組織力、領導力、指導力、協(xié)調(diào)力、理解力、創(chuàng)造力、表達力、說服力、注意力、洞察力、分析力、研究力、監(jiān)控力、推進力等。第十三條 工作態(tài)度工作態(tài)度主要指導紀律性、協(xié)作性、積極性、主動性、服從性、執(zhí)行性、責任性、歸屬性、敬業(yè)精神、團隊精神、鉆研精神、貢獻意識、進取精神、開拓精神、使命感、榮譽感、事業(yè)心、信譽、忠誠、健康心態(tài)、良知與良心等等。第十四條 工作業(yè)績工作業(yè)績主要指所完成工作目標與任務的質量，包括完成工作的有效性，以及完成工作的貢獻等等。第十五條 考核分層職務等級不同，其工作性質與內(nèi)容不同，承擔職務的能力及任職資格不同，因此，考核的要求也不同，必須對不同職務擔當者的考核進行分層。職務等級由考核小組協(xié)商各部門確定，并根據(jù)其職務擔當?shù)膶嶋H情況，給予SABCD不同的考核等級。 業(yè)績考核表 填表日期： 年 月 日姓名部門考核者調(diào)控者崗 位本人自我評價（簽名）：上司評價（簽名）：考核指標所見的事實與依據(jù)考核者調(diào)控者最后得分目標/任務的完成s a b c d16 12 10 8 6工作效果與貢獻s a b c d16 12 10 8 6工作品質s a b c d16 12 10 8 6工作數(shù)量s a b c d16 12 10 8 6工作難度s a b c d16 12 10 8 6工作期限s a b c d16 12 10 8 6工作改進與改善s a b c d16 12 10 8 6工作創(chuàng)舉與
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